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不在一个单位上班不计算原有单位工作年限,需要到新的单位重新计算工龄。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解
可以的。有行为能力的自然人,都可以注册公司。公司设立是指公司设立人依照法定的条件和程序,为组建公司并取得法人资格而必须采取和完成的法律行为。 设立有限责任公司,应当具备下列五个条件:1.股东符合法定人数。2.股东出资达到法定资本最低限额。3
工龄应当按照以下方法进行计算: 1、工龄连续计算,将职工所有的工作时间不间断的计算。 2、合并计算,指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并
受伤者如果非交通事故的全部或主要责任人,可以算工伤。
工龄这个词现在已经不再使用了,替代其的规范用词为缴费年限。缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。缴纳了多少年,就有多少实际缴费年限。视同缴费年限和实际缴费年限之后就是你退休前的缴费年限,就是俗称的工
工龄即参加工作的年限(工作累积龄),从参加工作开始计算起,退出工作(劳动)劳动岗位,享受退体待遇时结束 工龄真正发挥作用是在建立职工社会养老保险制度以前,现在除机关事业单位外,工作用缴费年限来替代了企
一般情况下,上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的,只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工
上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能被认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的,属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时,应当考虑下列四个必备要素: 1,上下班的规定时间; 2,上下班的必经路线; 3,本人无责任或非本人主要责任; 4,发生机动车交通事故。 此外,上