催收员工怎样定罪

2020-01-26 76

普法内容

催收员工催收如果结合了其他一些行为，如暴力催收他人、故意制造他人违约行为。那么，就可能构成非法拘禁罪、诈骗罪、敲诈勒索罪等等。

《刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

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公司如何定罪催收员工？
非法催收，触犯刑法的主要有以下几种情况：第一，非法拘禁罪。在催收过程中，有一些人的做法是将客户扣留。这种扣留行为是按照非法拘禁罪处置。第二、侮辱诽谤罪。第三，盗窃、抢夺罪。在催收过程中，部分公司选择拖车或收取客户财产，但如果公司催收擅自处置

2020-09-26 129
催收员工会被判什么罪
催收员工，触犯刑法的主要有以下几种情况：非法拘禁罪。在催收过程中，有一些人的做法是将客户扣留。这种扣留行为是按照非法拘禁罪处置。侮辱诽谤罪、盗窃、抢夺罪。在催收过程中，部分公司选择拖车或收取客户财产，但如果公司催收擅自处置这些财产，或造成欠

2020-11-14 136
雇佣催收员工如何立罪
非法催收，触犯刑法的主要有以下几种情况：第一、非法拘禁罪。在催收过程中，有一些人的做法是将客户扣留。根据法律规定，这种扣留行为是按照非法拘禁罪处置。如果不是因为债务纠纷引发的拘禁，则会构成更严重的绑架罪。震惊全国的辱母杀人案就是一起典型

2020-03-02 101

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催收员工怎样定,具体的规定是什么
催收员工若使用暴力催收债款的手段，可能构成非法拘禁罪、抢夺罪或者非法侵入住宅罪。根据我国《刑法》的规定，非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。司法工作人员滥用职权

2023-08-24 15,340
催收员催人怎么办？
1、该行为属于暴力催债，涉嫌构成故意伤害罪，对行为人应当判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 2、法律依据《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致

2023-01-05 15,340
催收公司催账公司怎样催收
催收员工催收如果结合了其他一些行为，如暴力催收他人、故意制造他人违约行为。那么，就可能构成非法拘禁罪、诈骗罪、敲诈勒索罪等等。《刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘

2023-07-20 15,340
党员干部利用招收员工收受贿赂应该怎样定罪
受贿数额一般要三万元以上才立案，但具有法定情形的，一万元以上即可立案，法律规定：《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十

2022-07-25 15,340

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00:47
违法催收怎么投诉
违法催收，可以银监会或者催收方官网投诉。如果涉及严重的暴力催收情况，比如殴打、拘禁、打砸、侮辱伤害等行为，可以直接报警，建议保留相关的证据，有条件的可以提供录音录像，必要的时候还需要进行验伤。还可以通过聚投诉平台进行投诉。当事人也可以直接报

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01:08
客户欠钱不还怎么催收
客户欠钱不还，催收的途径如下： 1、用协商的方式自行解决； 2、用调解的方式，由第三方帮助解决； 3、用仲裁的方式，由仲裁机关解决。采取仲裁的方式，需要双方达成一致仲裁意见； 4、用诉讼的方式，向法院提起诉讼，由法院作出判决。通过诉讼方式

4,410 15,340
01:01
诈骗集团员工怎么定罪
单位犯诈骗罪，员工是否要承担责任，不能够一概而论。员工是否定罪以及如何定罪主要根据员工的工作性质、员工是否有实际参与犯罪的行为、对于单位的犯罪行为员工是否明知这几个方面来入手。首先应当考虑员工在单位中的工作性质是否与单位从事犯罪存在关联性。

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