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轻伤二级已经达到刑事立案标准。轻伤案件一般能够调解解决最好,这样受害者能够得到伤残赔偿金、精神损害赔偿金等,犯罪嫌疑人量刑时一般缓刑,对双方都比较有利。若不能调解,以法院判决为准。
对方索要赔偿漫天要价,对于这种情况,协商解决不成功可以拒绝赔偿,要求对方去法院起诉,按照法院的判决来执行的,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造
打架斗殴仅造成一方轻微伤的,可以由公安机关调解处理,经调解达成协议的可以不予处罚。如双方经调解未达成协议或达成协议后不履行的,将由公安机关处处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元
打人致轻微伤一般不追究刑事责任,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款,至于你咨询的轻微伤法院调解不成功要怎么处理呢有如下规定的相关规定: 《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故
故意伤害致人轻伤构成故意伤害罪,按《》第234条规定处罚;故意伤害致人轻微伤,不构成刑事犯罪,按《》第43条处罚。《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下、或者。犯前款罪,致人重伤的,处三
具体需要结合案情及情节来确定,一般是三年以内
轻微伤不构成刑事案件,没有刑事责任、只有行政责任(治安处罚)和民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解,调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。
社保一般会在每个月的二十号左右从公司扣除。公司应当在该日期之前及时申报本公司的缴费数额,并核对社保经办机构对申报数据的处理情况。如果数据无误的,一般二十号左右就会从公司的社保专户中扣除。根据相关法律规定可知,用人单位应当自行申报、按时足额缴
根据相关法律规定,抚养费的给付方式分为定期给付和一次性给付,定期给付的,一般从离婚后的第一个月开始,给付至子女十八周岁为止;如果有经济条件的,也可以离婚后一次性给付。另外,如果父母双方已经约定好抚养费给付方式和金额,但是给付抚养费的一方下落
轻微伤对方不赔偿派出所的处理如下:处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。对于轻微伤对方不赔偿,受害人可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定,侵害他人造成人身损害的,应当