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符合纳统条件的企业或个体户为:年营业收入2000万元以上的工业企业法人单位、批发业企业单位和个体经营户,年营业收入500万元以上的零售业企业单位和个体经营户、年营业收入500万元以上的从事居民服务、修理和其他服务业,文化、体育和娱乐业的企业
工业企业噪声标准有以下三类: 1、第一类:白天60分贝,夜晚50分贝,适用于居住、商业、工业混杂区; 2、第二类:白天65分贝,夜晚55分贝,适用于工业区; 3、第三类:白天70分贝,夜晚55分贝,适用于城市中的道路交通干线道路两侧区域,穿
1、购买的固定资产应当按照实际支付的购买价格或者销售单位的账面原值(扣除原安装成本)、包装费、运输杂费和安装成本进行记账。 2、自建固定资产,按照施工过程中实际发生的所有费用记账。 其它单位投资转入的
(1)传统企业管理与现代企业管理的差别①企业观点差别分析企业经营不善的原因可能多种多样,有资金、技术、品牌和管理等等。但是最本质的问题是观点、观念的变革问题。所谓企业经营:就是传统观点与现代观点的不断
变动工作单位的缴费个人,应按进单位首月全月工资性收入确定月缴费基数。缴费基数分别以上年社平工资的60%或300%作为下限和上限,首月全月工资性收入低于社平工资60%的,按下限缴纳;高于社平工资300%
如果鉴定为职业病,可以申请工伤认定,享受工伤待遇,根据《工伤保险条例》,您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金(解除劳动关系才有)
小微企业是小型企业、或者微型企业、或者家庭作坊式企业、或者个体工商户的统称。根据相关小中小企业划型标准的相关规定,小微企业的标准定义为: 1、企业从事国家无限制和禁止的行业,且企业年度的应该纳税所得额不超过300万的。 2、企业的从业或者在
倒闭企业的职工补偿标准为:根据《劳动合同法》的相关规定,补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工资;满6个月不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为,员工在劳动关系
《企业所得税法实施条例》规定: 1、企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。 2、企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。 3、除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出