*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
公司没签劳动合同,也没有买社保,可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金。要求签劳动合同,且从建立劳动关系起已超过一个月,可以主张公司与你签订劳动合同,并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资,
凡是小孩上学需要社保的,毫无疑问都是非本地常住户口。各地都如此,尤其教育资源优良地区,要求更加严格不仅社保年限多,还要有固定住所、居住证等等条件。
通常情况下,社保开户的次月才产生计算,才能缴费,因此,缴费满一年不应该是开户时间,应该以缴费月份为准。
只要办好居住证就可以享受教育的权利。《居住证暂行条例》第十二条 居住证持有人依法享有劳动就业、参加社会保险、缴存、提取和使用住房公积金的权利。县级以上人民政府及其有关部门应当为居住证持有人提供以下基本
辞职时单位要为你办理停保,并将养老保险手册等交给你。上学了可以以个人身份办理养老和医疗保险;也可以暂时不管它,等以后工作了再办理,个人不能补交,只要办理了停保也不存在交滞纳金的问题。
要根据交费情况而定。养老金计量如下: 1、养老金基础养老金个人账户养老金 2、个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年纪和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休
满五十岁了社保没交满十五年,可以延长缴费到满15年时办理退休手续。2011年6月30日及以前已经参保,2011年7月1日以后,达到法定退休年龄,并且缴费年限不足15年的参保人员,可延长缴费到满15年。延长缴费5年后仍不足15年的,才可以一次
社保交满15年还没到退休年龄的处理办法如下:若当事人有固定单位的。这种情况是必须继续缴纳社保的。对于在职职工来说,并不是自己想不交社保就不交的,用人单位必须依法为在职职工缴纳职工社保,也就是五险。所以即使在职职工已累计缴纳养老保险满15年,
社保交满十五年还没到退休年龄的,可以停缴,也可以选择继续缴纳。当事人的社会保险已经缴满十五年,但是未到退休年龄的,可以选择停缴,在达到退休年龄后,再办理退休手续,领取基本养老金;当事人还可以选择继续缴纳社会保险费,在退休时,享受相应的社会保