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符合参保条件的人员,可持办理材料至就近的市区各街道(镇)劳动保障站,市、区医保经办机构或钱江新城市民之家医保窗口办理参保手续,同时缴纳相应医保费。也可在办理参保手续后,在本市工商银行或杭州银行的营业网点办理委托扣缴城居医保费手续。其中首次申
社保保险是按缴纳计算的,是按照税前工资计算的。养老的比例全国基本一致,其他的比例略有不同,以当地规定为准。社会保险的缴费金额是由本人工资和费率计算出来,由企业和个人共同负担。养老保险金:公司(单位)承担20%,个人承担8%。
一、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)。 二、个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。企业职工的基本养老保险费由企业和职工共同缴纳,个体参保人员的基本养
建议继续交纳。理由如下:影响退休养老金多少的因素:1.退休时上年度全省在岗职工月平均工资(省平工资每年都在增加,养老金水平也就逐年水涨船高)2.本人缴费年限(缴费年限越长,养老金越多)3.个人账户储存
产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假
1.政策规定:男性缴纳年限不少于25年,女性缴纳年限不少于20年。 2.医疗保险要求:参保人员男性满60周岁,女性满55周岁,男性缴纳年限不少于25年,女性缴纳年限不少于20年,其中实际缴纳基本医疗保
一、老办法 1998年1月1日后参加工作(新人): 工资=1676.08×20%个人账户储存额÷120 1997年12月31日前参加工作(中人): 工资=1676.08×20%个人账户储存额÷1201
江苏省的产假为128天,其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的,女职工可以享受143天的产假;女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满
江苏省医保卡异地就医如下:江苏省的公民因病需要到本省其他地市就医的,应当持本人的社保卡和医疗机构出具的《基本医疗保险转外就医备案表》到参保地的经办机构办理手续后,到异地联网的定点医疗机构就医即可。就医地定点医疗机构应为异地就医人员提供优质的
养老保险个人要交多少钱,应当根据参保方式进行确定。当事人通过用人单位参加职工基本养老保险的,缴纳的费用应当根据当事人的工资进行确定;当事人直接去社会保险经办机构办理养老保险登记,由本人亲自缴纳基本养老保险费的,应当根据参保的档次确定缴纳的费