您的位置:法师兄 > 律师普法 > 在国家单位犯罪为何不处罚单位
在国家单位犯罪为何不处罚单位

在国家单位犯罪为何不处罚单位

2020-03-17 124
普法内容
单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负素的主管人员和其他直接责任,人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。 1、对单位本身只能判处罚金,不能判处没收财产。对单位不判处没收财产,主要是考虑到没收财产是指没收合法的没有用于犯罪的财产,如果没收单位的财产如办公设备、生产资料等,会影响单位的正常经营。单位犯了罪,并不意味着该单位就必须撤销。 2、只处罚直接主管人员或其他直接责任人员,不处罚单位。这是因为,单位犯罪基本都是领导们瞎搞的,如果处罚单位,会损害无辜的普通职员的利益,有株连无辜之嫌,违背罪责自负原则。
根据《刑法》第31条的规定:单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 单位犯罪如何处罚,单位犯罪处罚原则
    单位犯罪如何处罚,单位犯罪处罚原则

    单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。

    2020-06-21 157
  • 单位犯罪中是否只处罚单位,而不处罚单位的负责
    单位犯罪中是否只处罚单位,而不处罚单位的负责

    单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。刑法分则和其他法律另有规定的,依照规定处罚。 由于单位犯罪一般实行双罚制,即对单位处以财产刑的同时,对有关责任人员也要处以人身刑,因此在实践中通常做法是将单位犯

    2020-05-11 107
  • 单位犯罪中是否只处罚单位?
    单位犯罪中是否只处罚单位?

    单位犯罪不是只处罚单位。根据相关法律规定,单位犯罪的,不仅应对单位判处罚金,还应该对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚,其量刑标准与个人犯罪的量刑标准相同。

    2020-05-04 69
专业问答更多>>
  • 单位犯罪怎么处罚单位犯罪如何处罚

    我国刑法对单位犯罪的处罚大多采用双罚制,也就是说对单位处以罚金刑,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以自由刑或罚金,没收财产。但我国刑法分则中也有少量规定,只规定单位犯罪,对单位直接负责的主管人

    2021-11-30 15,340
  • 单位犯罪为什么触犯单位刑罚

    单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。 单位犯罪是公司、企业、事业单位、机关、团体犯罪,即是单位本身犯罪,而不是单位的各个成员的犯罪之集合,不是指单位中的所有

    2023-08-20 15,340
  • 单位犯罪的对个人犯罪实行什么处罚, 单位犯罪的对单位犯罪如何处罚

    根据我国《刑法》的规定,也就是对罚金的具体数额未加以明确规定。对单位判处罚金的。所以、手段以及被处罚单位的执行能力等具体情况,对单位犯罪实行的是以两罚制为主,应当与其所犯罪行相适应,当然也有适用罚金和

    2022-03-14 15,340
  • 单位犯罪具体指什么?单位犯罪怎样处罚

    现实生活中,不但个人能够实施犯罪行为,公司、企业、事业单位等也能够实施犯罪行为,而后者犯罪的,就是刑法规定的单位犯罪了。那么对公司、企业、事业单位等单位犯罪的,该怎样处罚呢?是否会追究员工的法律责任呢

    2022-10-18 15,340
法律短视频更多>>
  • 单位犯罪对个人如何处罚 00:54
    单位犯罪对个人如何处罚

    单位犯罪对个人的处罚如下: 1、单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚; 2、公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。 根据规定,单位犯罪的两罚制规

    546 15,340
  • 不能够成为单位犯罪的主体的有哪些 01:58
    不能够成为单位犯罪的主体的有哪些

    根据《中华人民共和国刑法》第三十条可以得知,所谓单位犯罪,是指公司、企业、事业单位、机关、团体, 在单位意志支配下,为单位谋取非法利益,以单位名义实施的犯罪。也就是说,可以成为单位犯罪主体的是:公司、企业、事业单位、机关、团体。不能够成为单

    2,472 15,340
  • 单位不按照国家法定节假日休假 00:56
    单位不按照国家法定节假日休假

    单位不按照国家法定节假日休假,应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳

    6,520 15,340
刑事辩护不同阶段法律问题导航
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?