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企业所得税一年需缴纳4次或12次,年终汇算清缴,结清应缴应退税款。企业所得税分月或者分季预缴。企业应当自月份或者季度终了之日起十五日内,向税务机关报送预缴企业所得税纳税申报表,预缴税款。
税前收入一般包括五险一金。工资薪金总额中包含个人承担的五险一金的费用,但不包含企业承担的五险一金。五险一金缴纳分两部分,一部分是个人缴纳,一部分是企业缴纳,企业比个人比例大,基本都计入个人社保账户,各地区五险一金缴纳比例略有区别。
企业所得税坏账不能在企业所得税税前扣除。企业所得税坏账有以下情况: 1、一般企业坏账准备的计提范围是应收票据、应收账款、预付账款、其他应收款、长期应收款等应收款项; 2、对坏账损失的核算,采用备抵法; 3、未经核定的准备金支出不得税前扣除。
1、根据《XX关于发布《中华人民共和国企业所得税月(季)度预缴纳税申报表(2015年版)等报表》的公告》(XX公告2015年第31号)填报说明第五条的规定,(一)7.第8行“弥补以前年度亏损”:填报按
2015年最新个人所得税计算器,因而个=1360x3%-0=40.8元社保是在个人所得税前扣除的。根据工资的多少,先缴纳社保,再缴纳个人所得税。例,那么“应纳税额”=x19%-3500=1360:广州
临时工工资可以税前扣除。计提时:借:管理费用-工资贷:应付职工薪酬发放时:借:应付职工薪酬贷:银行存款等
诉讼费属于正常费用,可以扣除,只有违反法规等的罚款不可以税前扣除
《企业资产损失所得税税前扣除管理办法》于2011年3月31日,经国家税务总局公告第25号发布。该《办法》分总则、申报管理、资产损失确认证据、货币资产损失的确认、非货币资产损失的确认、投资损失的确认、其他资产损失的确认、附则8章52条,自20
工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:先将
根据《企业所得税法》的相关规定,企业所得税的纳税人需要同时具备以下三个条件: 1、纳税人需要在银行开设关于结算的账户; 2、需要独立建立纳税的账簿,编制公司财务会计报表; 3、纳税人可以独立计算自负盈亏。 通常,企业所得税会把企业分为:居民