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单位司机发生交通事故的,如果是因为工作原因出去办事发生的交通事故的,那么可以被认定为工伤,因为属于在工作中。但如果是公车私用发生交通事故的话,那么可能认定不了工伤。
交通事故只有车损没有误工费。误工费是指受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。因此赔偿误工费的前提是受伤,但是如果是营运车辆的,可以要求赔偿停运损失。
在交通事故中,并不是只能告司机。但如果司机以开车为职业的,受损害人应当起诉雇佣单位。司机主观上存在故意或重大过失的,雇佣双方承担连带责任,受损害人可以同时起诉司机及其单位。
原告为什么只起诉车主,具体原因涉及具体情况,已及原告的个人意愿行为。交通事故中车主的责任,可以参考以下二条相关法律法规规定: (1)《》第四十九条:因租赁、借用等情形机动车与使用人非同一人时,发生交通
在交通事故中,并不是只能告司机。但如果司机以开车为职业的,受损害人应当起诉雇佣单位。司机主观上存在故意或重大过失的,雇佣双方承担连带责任,受损害人可以同时起诉司机及其单位。
交通事故只能通知司机,向法院起诉应当满足以下条件: 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; 二、有明确的被告; 3、有具体的诉讼请求和事实.理由; 4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和
交通事故对方负全责的,由对方保险公司在限额内赔偿,如果超出限额的,超出部分由责任人承担。人身损害赔偿的可以根据不同的情形进行不同的赔偿,如果没有造成伤残或者死亡予以赔偿受害人因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入;如果造成伤残则赔偿受
交通事故被告是可以不出庭的。司法实践中,被告不出庭,法官一般会缺席审判。被告不出庭需要承担一些对自己不利的后果。被告不出庭,法院就不能看到被告提供的证据,同时被告也不能对原告提供的证据进行质证,不能发表自己的意见。因此被告在能出庭的情况还是
交通事故发生之后,也可以被认定为工伤。交通事故和工伤赔偿是可以双赔的,但需要一定的条件。根据最高人民法院颁布的《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定及相关解释,因工伤事故或第三人侵权造成的人身损害,赔偿权利人可以在