雇用童工从事危重劳动罪的既遂标准是什么

2020-08-04 131

普法内容

违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

《中华人民共和国刑法》第二百四十四条之一违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。

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如何判断是否构成雇用童工从事危重劳动罪？
雇用童工从事危重劳动罪的构成要件应包括： 1.在主观方面表现为故意。 2.侵犯客体是未成年人的身心健康。 3.在客观方面表现为违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，情形严重的行为。 4.犯罪主体为一般主体。

2020-11-07 101
雇用童工从事危重劳动怎样才能立案
违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，或者从事高空、井下劳动；或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉： (一)造成未满十六周岁的未成年人伤亡

2020-05-05 75
哪些条件会构成雇用童工从事危重劳动罪?
构成雇用童工从事危重劳动罪要件：犯罪主体为一般主体年满16岁即可构成本罪，不需要特殊身份；主观上为故意，过失不构成本罪；客体上侵犯了童工的人身健康安全和我国劳动管理秩序；客观方面实施了雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事

2020-11-04 91

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雇佣童工从事危重劳动罪的概念和特征是什么雇佣童工从事危重劳动罪
一、什么是雇佣童工从事危重劳动罪 (一)雇佣童工从事危重劳动罪的概念雇用童工从事危重劳动罪是指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性

2022-03-06 15,340
什么标准下雇用儿童是危重劳动罪？
(一)造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造成严重危害的； (二)雇用未满十六周岁的未成年人三人以上的； (三)以强迫、欺骗等手段雇用未满十六周岁的未成年人从事危重劳动的； (四)其他情节严

2023-11-29 15,340
雇佣童工的后果有哪些？雇佣童工从事危重劳动罪量刑标准是怎么样的
雇佣童工的后果有几种不同的情况，在此给你讲一下：第一种，没后果的。具体是指文艺或者体育行业，在未成年人本人和其监护人的同意前提下，雇佣16周岁以下的专业演员、运动员的，比如某些京剧院的小演员、体操队

2022-04-23 15,340
怎么样判断是否构成雇用童工从事危重劳动罪？
1、客体要件本罪侵犯客体是未成年人的身心健康。犯罪对象是童工。“童工”，是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。 2、客观方面客观方面表现为违

2023-11-03 15,340

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强奸罪既遂的标准是什么
强奸罪是严重侵犯公民人身权利的犯罪，不仅侵害了女性的人身权利而且还侵犯了其性自主权。行为人通过暴力、胁迫或者是其他手段，使得妇女不敢反抗、不知反抗、不能反抗，强行与妇女发生性行为的，触犯了强奸罪，应当受到刑事处罚。一般的情节下，可以处以三年

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放火罪的既遂标准
对放火罪而言，犯罪既遂与犯罪未遂的界限在于行为人是否实施了点火的行为，从被点物开始独立燃烧时即构成犯罪的既遂，若是行为人在用火柴点火时，火被风吹灭，行为人被抓住则是犯罪未遂，放火罪属于危险犯，危险犯有既遂与未遂之分，其标准在于危险状态是否达

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抢劫罪既遂标准
抢劫罪既遂标准：通常是行为人实施的抢劫，是否以非法占有了他人财物为标准，一般来说对于已经非法占有他人财物的行为属于抢劫既遂，因此，不管行为人是否抢到他人财物，只要行为人在抢劫中侵犯了受害人的人身权利，就是属于既遂。根据《刑法》的相关规定，

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