工伤死亡能赔200万吗

2023-07-24 965

普法内容

工伤死亡能否赔200万得结合以下因素判断： 1、丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金中，配偶每月按工亡职工本人月工资的40%支付，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%； 3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

《中华人民共和国工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

撞死人赔偿200万
交通肇事致人死亡，需要赔偿由此产生的医疗费，包括医院的诊疗费用，各种药物、器具的费用，此外还包括护理费，误工费，营养费等等。还需要给家属，一次性伤亡补助金。受害人因交通事故死亡的，主要包括以下赔偿项目： 1、死亡赔偿金，按照受诉法院所在地上

2020-12-08 173
被撞死人200万能赔多少钱
三者险200万的赔付范围包括保险机动车在被保险人或其允许的核发驾驶人实用过称中发生意外事故，致使第三者遭受人身伤亡或财产的直接损失，保险公司在其责任限额内予以赔偿。主要赔偿费用有死亡伤残、医疗费用、财产损失三者。 1、死亡伤残费用：死亡伤残

2020-01-22 360
视同工伤死亡与工伤死亡赔偿一样吗
赔偿一样。职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残

2020-12-08 148

专业问答更多>>

有可能工伤死亡赔偿200万吗？怎样计算工伤赔偿？
在部分地区有可能，以下是结算方式根据国家统计局公布的数据：2017年全年全国城镇居民人均可支配收入36396元，扣除价格因素实际增长6.5%；2017年全年全国居民人均消费支出18322元，比上年名义

2022-08-08 15,340
工伤赔偿200万左右能赔多少钱
工伤赔偿项目含：医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等，根据实际情况确定是否享有。构成伤残等级：一次性伤残补助金。一至六级，保留劳动关系的，按月领

2022-07-25 15,340
工伤死亡和交通事故死亡，能赔偿吗
1.丧葬费本企业职工平均工资2个月。 2.一次性救济金其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。 3.供养直系亲属生活困难

2022-08-03 15,340
工伤死亡赔偿上百万可以吗?
职工工伤死亡赔偿标准： 1.丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2.供养亲属抚恤金：范围：工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%

2022-11-02 15,340

法律短视频更多>>

00:59
非工伤死亡公司要如何赔偿
非工伤公司一般不赔。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要

1,714 15,340
01:10
工伤死亡怎么认定
根据我国法律的相关规定，工伤死亡的认定标准为： 1、在工作时间和工作岗位，因为突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 2、某人因为工伤事故或者职业病导致死亡的结果。 3、发生工伤事故或者在职业病停工留薪期间死亡，也认定为

8,222 15,340
01:08
工伤死亡怎样办理
首先，死者近亲属可以向当地人社局申请工伤死亡认定。符合工伤认定申请条件的，劳动保障行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的，告知在十五日内补齐。劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。如果死者生

2,189 15,340