双重管控体系是什么

2020-03-29 721

普法内容

双重管控体系包括风险分级管控和隐患排查治理两方面。

《中华人民共和国安全生产法》第三条安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。

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双控体系指风险分级管控和什么什么
双控体系的含义是：风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，目的是对厂内的所有安全隐患进行系统性的全面排查，结合相关安全隐患的危险程度、发生的可能性以及带来的严重后果进行分级别的管控，加以有效的控制。杜绝安全事故的发生。

2020-12-10 4,599
双控中的风险管控指的是什么
风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，目的是对厂内的所有安全隐患进行系统性的全面排查，结合相关安全隐患的危险程度、发生的可能性以及带来的严重后果进行分级别的管控，加以有效的控制。杜绝安全事故的发生。

2020-03-23 503
双重预防体系五有指的是什么？（化学
企业应用双体系过程中存在的问题:认识不清楚，参与辨识的人员能力不足，没有针对性采取措施，有些企业在编制体系是存在迷茫情况，不知道双重预防体系是干什么、如何编、如何干，编出的体系束之高阁，也不符合实际情况。有些企业把双体系做成了两套独立的内容

2020-01-22 446

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双重劳动关系主体存在什么争议
双重劳动关系的主体存在以下争议： 1、没有转移劳动者档案，社会保险缴纳的问题； 2、劳动者未与前单位办理离职手续被其他用人单位重新聘用； 3、双重劳动关系的劳动者，对完成原单位的工作任务造成严重影响。

2022-05-17 15,340
能耗双控指的是什么
一、能耗双控指的是什么？能耗双控指能源消费总量和强度进行双控住，在党的十八届五中全会上，就提出了要实行能耗双控行动。而实行能源消耗总量和强度“双控”行动，是推进生态文明建设，解决资源约束趋紧、环境

2023-04-25 15,340
双重劳动关系是怎样的，双重劳动关系争议的处理办法是什么？
双重劳动关系是同一个劳动者，同时与两家用人单位建立劳动关系，一般表现为两个法定的劳动关系。即同时与两家公司签订劳动合同；或一个为法定劳动关系，一个为事实劳动关系。劳动者与用人单位签订书面劳动合同，就被

2023-06-11 15,340
中国支付管理子系统统统监控管理是什么
本办法所指支付管理信息系统包括支付业务统计分析子系统、支付业务监控子系统、计费管理子系统。支付业务统计分析子系统从大额支付系统、小额支付系统和全国支票影像交换系统中采集、存储业务数据并进行加工处理，向

2022-03-22 15,340

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01:12
控制权和控股权的区别是什么
控股权是指对公司股份所占比例达到50%以上或者虽然持股比例没有达到50%以上但是却是所占比例最多，并且能够影响企业经营活动的权利。控制权则是指拥有公司一定比例以上的股份或者通过协议方式能够对其实行实际控制的权利，也就是对公司的一切重大事项拥

3,377 15,340
01:10
什么是绝对控股权
根据我国公司法第四十三条的规定，当股东会会议作出有关修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。因此，严格意义上的绝对控股是指其中一名股东持有公司67%以

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01:05
两违办和城管什么关系
两违办和城管存在职务竞合关系。两违办是为维护中心城区城市建设和管理秩序，有效遏制和查处各类违法用地和违法建设行为，市两违治理领导小组办公室是一个单位。主要是管理违法占地、违法建设。城管是指，负责城管监察行政执法的指导，统筹协调和组织调度工作

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