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根据我国相关法律规定,对于劳动者因工受伤的情形,是需要先进行救治的,可以请求用人单位向劳动行政部门提出工伤认定申请,在治疗终结后存在残疾的,还应当进行劳动能力鉴定,认定工伤后根据相应的等级来取得相应的工伤赔偿。其具体项目有医疗费,一次性伤残
因怀孕被公司劝退有赔偿金。职工怀孕期间被辞退的,属于违法辞退员工,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照《劳动法》第八十七条规定支付赔偿金。
如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60
1、在工地上受伤,先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。认定工伤后,再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。 2、根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防
劳动者因工受伤后无工伤保险,由用人单位依法支付下列工伤保险待遇:到统筹地区以外就医的交通食宿费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一
1、公务人员因公受伤后,符合因公受伤条件的,享受公伤待遇,费用由国家负担。 2、根据《公务员法》第七十七条:“国家建立公务员保险制度,保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公
先要清楚受伤给自己造成的损失有多少可以找知道的人或律师先计算一下。先找工地的负责人或单位,如果能赔和损失差不多可以协调处理,这样的好处是能够尽快拿到赔偿费用。如果不能给你解决,你就要准备劳动仲裁或直接
员工在工作时间或是因为工作而受伤的,一般都属于工伤。发生了工伤要做工伤鉴定,伤残等级鉴定的等级根据严重程度分为一到十级,要根据等级进行赔偿。向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者
因公司原因导致社保断缴的,那么可以要求单位进行补缴。通常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要补缴更长时间,那么只可以通过一些代理机构来操作。有问题可以直接咨询当地社保局。社会保险费征收机构需要依法按时足额征收社会保险费,并且需要把缴
开发商可能会由于各种原因造成房屋烂尾,遇到楼盘烂尾的情况,购房者一定要谨慎的退房。如果轻易的将房子退给了开发商,此时开发商手里已经没有钱了,退房以后购房者也拿不到购房款,房子也没有了,只能够等待开发商有钱的时候再申请执行,因此不建议第一时间