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算违约。签定了两年的租赁合同,承租人只住了一年就要解除租赁合同的情况下,属于违约。房东不退押金是否合法则要看你们合同中对违约责任是怎么约定的,如果约定了违约的情况下,房东有权不退回押金,则房东的行为合法。
如果当事人交了订金却拒绝签订合同的,根据法律规定,是属于违约行为的。属于违约行为,那就要根据违约责任,对守约方进行相应的损失赔偿。定金可以根据实际情况,可以作为赔偿金进行支付使用。
租房合同签3年,只租一年违约可以与房东协商解除合同或赔偿违约金。我国法律规定当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立
如果合同中没有约定房东有权没收剩余租金,则你们可以协商要求退还剩余租金,协商不成可以向法院起诉。
租赁合同签订了,符合生效条件,不会因为没实际收租金而变成无效。 你到底为什么不收租金,你的说法有些牵强,如果真是因为亲戚原因不收租金,正常情况下也不会签订合同。 如果从租赁全同角度讲,因拆迁导致无法继
这个要看合同的约定,正常情况下都是要支付违约金的,除非对方能同意无条件。
根据合同的约定履行和处理,协商不好可起诉处理。
民法典没有对签二年租房合同违约金的数额作出规定,因此签二年租房合同违约金的数额可以由租房合同双方当事人协商确定。当事人在合同中可以直接约定违约金数额,也可以约定违约赔偿数额计算方法。如果违约方在守约方要求其承担违约责任时,认为约定的违约金过
解除厂房租赁合同之后,享有法定解除权的一方当事人,可以要求违约的另一方承担相应的违约责任,具体就包括了支付违约金的责任。而由于违约金责任属于约定的责任,因此违约金具体如何赔付,首先可以由双方协商决定。如果双方协商不成功的话,应当按照当事人事
签了劳动合同不想干了的处理办法如下: 1、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、若属于正式工,也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前3日,通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金