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舅舅没有孩子遗产可以由配偶继承。根据相关法律规定,配偶、父母、子女为第一顺位继承人,其中子女既包括成年子女也包括未成年子女,并无年龄限制。对于未成年人纯获利益的行为,如继承是有效的民事法律行为,在继承过程中参与诉讼或者办理房产过户手续时,如
据(80)劳总薪字29号(80)财企字41号《国家劳动总局财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程问题的通知》规定: 一、职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,
你没有讲清楚你舅舅的工作内容,而临时工多属于劳务关系,与劳动合同关系是有区别的。劳务关系中因雇佣活动雇工受动伤害的,不属于工伤,法律规定雇主对雇工致伤的损害赔偿责任。你舅舅的伤情医疗终结后应及时进行法
你舅舅小时候已经被别人收养的话,跟你外婆在法律上就断绝了母子关系,不能做为法定继承人了。现在如果你舅舅继承外婆遗产也可以,但必须走遗嘱继承,就是你外婆点名死后遗产归他。至于你们和外婆考虑的话,怕遗产写
持相关手续到其年前户籍所在派出所查询档案。
外甥户口一般不可以落户在舅舅家。一般只能在直系亲属那里,即父母,儿女,爷爷奶奶,兄弟姐妹,才能挂靠户口。现在户籍政策规定孩子随父随母都可以落户,不能够跟随其他关系人落户,要是想把外甥落户到舅舅的户口本上的话,那就需要把外甥的母亲的户口先迁移
根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在
根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在