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工作中受伤了,应当按照以下流程处理: 1、将受伤职工送医治疗; 2、进行工伤认定,由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障行政部门申请工伤认定; 3、认定为工伤的,按照认定结论办理工伤赔付。
65岁清洁工被辞退一般没有补偿。65岁已经达到退休年龄,与公司之间为劳务雇佣关系,不是劳动关系。不再是劳动法规定的劳动者的范围,不适用劳动法的经济补偿的规定。
车辆被撞无人受伤的话一般没有误工费,但可以索赔合理的交通费。如果被撞坏的车辆是营运性机动车,肇事人需要赔偿停运费。 根据最高人民法院《关于交通事故中的财产损失是否包括被损车辆停运损失问题的批复》规定,在交通事故损害赔偿案件中,如果受害人的被
一、要判断某清洁工是否会认定为工亡,则要看清洁工否与某单位形成了劳动关系,可参考劳社部发[2005]12号文件确定,如果形成了劳动关系,固然可以认定为工亡,也应当按照《工伤保险条例》等有关规定处理。可
1.由事故认定书划分责任,司法鉴定为赔偿依据 2.残疾赔偿金=上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限 3.残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用 4.丧葬费=上一年度职工月平均工资×6个月 5.扶养
你这种情况最好先由交警部门出具责任认定书分清责任。如果构成人身损害或者伤残的建议先去司法鉴定中心做伤残等级鉴定;机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额
【法律意见】(1)首先向交警报案,由交警来勘查、交确定事故责任。事故责任认定书是确定赔损失如何赔偿的重要依据。(2)在交警勘查之前,尽量维护现场、保证现场不会被破坏。(3)尽量收集、保全证据。像“司机
误工费是受害人的具体损失和间接损失,按照差额赔偿法计算具体赔偿数额,即,因交通事故造成受害人减少了多少实际收入,就赔偿多少误工费。误工费的计算公式是:受害人的日均收入乘以受害人误工的天数。 受害人在向肇事人主张误工费时应注意:1、即使达到法
闯红灯撞人一般会被认定为全责,需要承担事故全部责任。 具体处理流程如下: 1、立即停车采取安全保护措施,开启危险报警闪光灯、设置警告标志牌; 2、要保护现场,立即打电话报警,并致电自己的保险公司; 3、如果需要抢救受伤人员变动现场的,应当标
行人被机动车碰撞受伤所引起的索赔纠纷是很常见的问题。被撞后,先尽量稳定下自己的情绪,并按照如下步骤维护自己的权利: 1、当场和对方协商解决方案,如果协商不成、不想协商或不信任对方的,报警。如果仅造成轻微财产损失,双方对事实无异议的,可以先撤