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65岁以上已经到了退休年龄,与用人单位之间为劳务关系,不适用《劳动法》,但适用《民法典》。男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,应该退休。
劳动合同订立条款中对劳动者倾斜保护的条款内容有用人单位与劳动者自用工之日起建立劳动关系,并且要求用人单位严格遵守工时、工资、劳动定额等劳动标准。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同,有以下情形的应当订立固定期限劳动合同,劳动
实际出资人的权益是受到法律的保护的,但是保护是有限的。股东之间签订的协议,不能对抗善意第三人。隐名股东是指为了规避法律或出于其他原因,借用他人名义设立公司或者以他人名义出资,但在公司的章程、股东名册和工商登记中却记载为他人的出资人。
已经到了退休年龄,并且享受退休待遇的人,是不受劳动法保护的,可以直接向法院以民事诉讼的方式索要报酬。起诉必须符合下列条件:
《劳动法》没有规定哺乳期为多长,但《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工每天有1小时哺乳时间。如果女职工有多胞胎,每多哺乳一个婴儿每天会增加1小时哺乳时间。
买卖安置房,满足以下条件,受法律保护: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
同居关系不受法律保护,男女双方没有到婚姻登记机关进行合法结婚登记而公开以夫妻关系同居生活,是一种同居行为也是不合法的夫妻关系;有配偶者与婚外异性公开以夫妻名义同居生活,是重婚同居。
定金未超过主合同标的额的百分之二十的,应当受法律的保护。法律明确规定,定金的数额应当双方当事人达成约定,但是,不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力。双方当事人应当按照具体情况约定定金的数额,并且约定的数额不得超过主合同
微信打的欠条一样受法律保护。微信打的欠条,与普通借条一样,具有法律效力。只要欠条内容规范、齐全一样受法律保护。根据相关法律规定可知,借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。借款合同应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有
合同过期了没续签,但是还在上班的,应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的,用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同,也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的,劳动关系继续存在,选择不续签劳动合同的,劳动关系应当立即终止,但是,劳动者继续