恶意欠薪罪立案有什么条件

2023-12-29 30

普法内容

恶意欠薪的立案条件如下： 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬； 2、数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的； 3、如果恶意欠薪造成极其严重后果的，需要判处刑期。恶意欠薪罪的犯罪构成条件： 1、犯罪主体为企业和自然人； 2、主观要件为故意； 3、犯罪客观要件方面，应既有危害行为又有危害结果，且两者间有因果关系； 4、犯罪客体，既侵犯劳动者的财产权，又妨碍了正常的劳动用工关系，侵犯了社会主义市场经济秩序。

《中华人民共和国刑法》
第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

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【恶意欠薪罪】恶意欠薪罪立案标准
本罪的立案标准如下: 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，也就是说当事人基本上有支付劳动报酬的能力但以各种理由拒绝支付; 2、数额较大，对于数额较大的具体定义还未明确规定，一般根据相关的

2022-09-29 103
恶意欠薪罪立案标准恶意欠薪罪罪名
本罪的立案标准如下: 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，也就是说当事人基本上有支付劳动报酬的能力但以各种理由拒绝支付; 2、数额较大，对于数额较大的具体定义还未明确规定，一般根据相关的

2020-10-26 150
恶意欠薪罪可以刑事案件立案标准是什么呢？
本罪的立案标准如下：一、以转移财产逃匿等方式逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而拒不支付劳动者的劳动报酬。也就是说当事人基本上有支付劳动报酬的能力，但以各种理由拒绝支付。二、数额较大。对于数额较大的具体定义还未明确规定，一般根据相

2020-11-17 266

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恶意欠薪罪的刑事犯罪立案条件及案件简介
恶意欠钱情节严重的构成拒不支付劳动报酬罪。由于欠薪定罪同时要求“有关行政部门处理后仍不支付”的前提条件，因此劳动者应该先行向用人单位所在地的劳动监察部门举报、投诉，由劳动监察部门调查欠薪事实后责令用人

2022-11-15 15,340
恶意欠薪罪立案标准是什么，恶意欠薪罪怎么追究刑事责
刑法只规定了恶意欠薪罪。恶意欠薪罪指的是以转移、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大的行为。刑事案件立案标准：有犯罪事实、需要追究刑事责任、属于自己管辖

2022-04-25 15,340
恶意欠薪罪立案条件是哪些，有没有法律规定
法律分析恶意欠薪罪的正确表述应为拒不支付劳动报酬罪，其立案条件为：（一）拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5千元至2万元以上的；（二）拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3

2023-12-10 15,340
2022年恶意欠薪立案标准是什么
恶意欠薪罪已改为拒不支付劳动报酬罪，其立案标准为： 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬； 2、数额较大； 3、经政府有关部门责令支付仍不支付。

2022-11-10 15,340

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恶意差评立案标准
恶意差评涉嫌敲诈勒索罪。敲诈勒索罪的立案金额是两千元到五千元以上。两千元到五千元以上的，属于敲诈勒索数额较大；三万元到十万元以上的，属于敲诈勒索数额巨大；如果敲诈勒索价值三十万元到五十万元以上的，属于敲诈勒索数额特别巨大。敲诈勒索公私

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立案的三个条件是什么
立案的三个条件是： 1、有犯罪事实，即已有的材料能够说明存在危害社会的犯罪行为，包括预备犯罪、正在实施犯罪、犯罪未遂、既遂或中止，这是立案的首要条件； 2、依照刑法及其他有关法律的规定，对所存在的犯罪事实需要追究刑事责任； 3、属于公安机关

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公司恶意调岗降薪怎么办
公司恶意调岗降薪的解决办法有以下三种，分别是： 1、公司恶意调岗降薪，劳动者可以先与公司协商解决； 2、如果协商不成的，劳动者可以向当地的劳动行政部门去举报、投诉，要求用人单位停止违法行为，恢复原岗位、原工资； 3、依法通过申请仲裁，要求用

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