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不合法。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款,但对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。同时《中华人民共和国劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为
罚金110亿是否符合规定有上限吗 罚金总共有五种方式,其中有包括无限额罚金制,这个也就是没有最高的限制但是有最低的金额,依据这个条款的话,罚款110亿是完全合乎规定的。
到目前为止,涉及到定金的法律规定有下:《民法典》、《商品房买卖合同纠纷司法解释》。 1、当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。 2、定金的数额由当事人约定;但是,不得超过主合同标的额的百分之二十,超过
以下是对罚金110亿与罚款的区别是什么的问题的回答: 罚款,这个经常听到,什么交通罚款了、警察罚款、工商罚款等等。罚款,是行政处罚手段之一,是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。 就
罚款,这个经常听到,什么交通罚款了、警察罚款、工商罚款等等。罚款,是行政处罚手段之一,是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。 就是说你违反了某些规定,比如在公共场所的禁烟区吸烟,在前
合同约定违约金没有上限,当事人可以自由约定违约金的数额或者违约金的计算方法,只是当违约金过分高于一方实际损失的,可以向法院或者仲裁机构申请予以减少。根据《民法典》第五百八十五条 第一、二款规定,当事人
合同定金的约定有上限,一般不超过主合同标的额的百分之二十。根据《民法典》第五百八十六条规定,当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定;但是,
合同双方当事人在订立合同的过程中,可以约定一方出现违约行为的时候,需要支付对方违约金。一般情况下,违约金的具体数额和计算方式由双方当事人协商确定,违约金没有事先的上限限制,双方当事人可以在合同中约定违约金的上限。双方在合同中约定违约金上限的
专业分析详情:对于减刑交罚金这件事,并没有明确的规定。只是说在一些的司法实践中,如果不交罚金的话,会一定的影响判决。而且在判决执行的过程中,对减刑、假释等情况也是有影响的。最高人民法院对此也有进行过说明:对于拒绝缴纳罚金的情况,必会在刑期以
根据我国合同法可以知道,当事人可以在订立合同的时候约定一个具体的数额作为违约金,或者根据违约方造成的实际损失来确定违约金的具体数额。但是,如果双方当事人约定的违约金数额过分高于实际损失的话,违约方是可以向人民法院或者仲裁机构提出请求,适当减