*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
建议咨询当地公安局,每个案件的羁押时间都不一样。在侦查过程中需要扣押财物、文件的,应当经办案部门负责人批准,制作扣押决定书在现场勘查或者搜查中需要扣押财物、文件的,由现场指挥人员决定但扣押财物、文件价值较高或者可能严重影响正常生产经营的,应
“叫人打架”的“叫人”指的是纠集、组织、致使的话,至少是《违反治安管理处罚法》的违法行为,也容易构成“聚众斗殴罪”。 聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处
1、打架拘留两个月的,一般为刑事拘留,可能涉嫌构成故意伤害罪。 2、拘留了两个月可能是判处了拘役以上的刑罚,比如说拘役、有期徒刑、无期徒刑等等,也可能是被犯罪嫌疑人被侦查期间被采取了强制措施,因为行政拘留最长的期限不超过十五天,而刑事拘留最
1、轻伤的话,涉嫌构成故意伤害罪; 2、关押了近两个月,说明公安机关已经以故意伤害罪刑事立案了,并且检察院已经批准逮捕了,案件要到法院审理,会判刑的,还要关押一段时间; 3、赔偿解决的是民事责任部分,
三个人打一个人,属于结伙斗殴,如果情节轻微,危害不大,仅造成轻伤、轻微伤的,应受行政治安管理处罚,处拘留和罚款;如果情节恶劣,可能涉嫌聚众斗殴罪,已经属于刑事犯罪,检察院可以对首要分子和积极参加者提起
因为打架被关看守所要打官司几个月才出来,应该是案情复杂或有其他特殊情况。《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百二十五条对被拘留的犯罪嫌疑人,经过审查认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察
有关打架斗殴拘留三个月的吗,打架斗殴可以处15日以下拘留,合并执行不超过20日。 相关规定: 《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上
上班三个月被辞退,首先要看公司辞退的原因是什么。如果是劳动者有过错,比如劳动者严重违规,严重失职,造成更大损害,被追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,无须向劳动者支付任何补偿、赔偿。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者有权要求继续履行,
入职三个月被辞退,应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后,用人单位按照法律的规定辞退员工的,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,未满六个月的,应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿,但
打架被刑事拘留,家属应当做好以下几个方面的事项: 1、向办案机关办案人员询问是否有拘留证或传唤证; 2、向办案单位核实情况,例如涉及的罪名,关押的地方; 3、了解了基本情况之后尽快聘请专业的刑事辩护律师介入案件。在侦查阶段只有律师才可以进行