产假后离职是否还有生育津贴

2022-04-15 2,539

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产假后离职还有生育津贴。职工产假期间的育儿津贴，会按用人单位职工月平均工资标准由育儿保险基金支付；未参加育儿保险的，由用人单位按照职工产假前的工资标准支付。职工教育或流产医疗费用按照育儿保险规定的项目标准由育儿保险基金支付；未参加育儿保险的，由用人单位支付。如果没有签订劳动合同，可以在离职后立即离开。除了要求单位支付你的工资和押金外，还可以主张经济补偿，从第二个月起支付双倍工资，缴纳社会保障；协商不成的，可以申请劳动仲裁。

《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

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员工生育后离职生育津贴还要给吗
不用。离职之后是不可以申领生育津贴的。五险”包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。生育保险完全是由用人单位承担的，个人不需要缴纳。生育保险是为保障妇女劳动者在生育期间暂时丧失劳动能力时的基本生活需要而设立的保险。

2020-10-09 729
申请完生育津贴后离职
根据法律规定，休完产假就辞职可以申领生育津贴。

2020-12-23 819
产假超过98天生育津贴还有吗
一些地方没有，可以问一下相关部门。生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年

2020-06-18 227

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产假结束后离职，生育津贴还发完吗，离职后还发吗
产假结束后离职，生育津贴还有部分没有发完，离职后其余部分还会正常发放，但是期限一般为98天。生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。

2022-02-05 15,340
员工生育后离职生育津贴还要给吗
不用。离职之后是不可以申领生育津贴的。五险”包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。生育保险完全是由用人单位承担的，个人不需要缴纳。生育保险是为保障妇女劳动者在生育期间暂时丧失劳动能力时

2021-12-17 15,340
请辞职了，产假后还能领取生育津贴吗？
产假期间辞职生育保险已经报销，产假期间的生育津贴是不能领的，一般领生育津贴，必须是在保状态，如果生育津贴还没下来，你刚申请而已，可能就不能领取，因为从申请生育津贴到确认发，需要2个月的时间。一般公司

2023-02-13 15,340
产假发放生育津贴是否正确
产假发放生育津贴是正确的，产假期间工资停发。你对照(自2008年3月1日起施行)第十七条按0.8％费率缴纳生育保险费的用人单位，其参保女职工生育或妊娠7个月以上（含7个月）引产的，享受3个月的生育津贴

2022-03-16 15,340

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小产生育津贴怎么报销
小产生育津贴的报销如下： 1、计划生育部门签发的计划生育证明； 2、医疗部门出具的婴儿死亡证明； 3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证； 4、携带准备好的材料，到购买社保所在地办理即可； 5、一次性生育补贴：流产400元，仅限女方生育

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生育津贴超过一年还给吗
生育津贴超过一年一般不会给了。生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；2、在没有开展生育

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男方有生育险可以领生育津贴吗
男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下，女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可

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