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涉嫌职务侵占罪。职务欺诈是指利用个人职务之便故意误用或滥用所雇组织资源或资产以谋取个人私利的行为。小到员工对物料的小偷小摸,大到通过财务报表弄虚作假,职务欺诈涵盖了企业内部员工及各级管理者的各种不正当行为。
这种情况属于经济诈骗行为,招标方也有一定的责任,对方虽然提供的资料造假,但招标方没有核实到位,造成经济损失的要有招标方负责。情节严重的是构成犯罪的,投标人以他人名义投标或者以其他方式弄虚作假骗取中标的,中标无效;构成犯罪的,依法追究刑事责任
看具体情况定。 诈骗罪不以业绩作假的工资为定罪量刑的依据,应以诈骗财物数额为定罪量刑的依据。而业绩作假的工资只能作为一个参考情节。 诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。
不是。一般来说实行绩效管理或者绩效考核的公司才会有绩效工资这个说法。绩效工资是将员工工资按比例分为固定的和浮动的两部分。 提成即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式。提成的方式类似计件制
业绩。诈骗罪是刑事犯罪,是公诉案件。构成本罪的,即使返还赃款,仍将追究刑事责任。但是,返还赃款属于法定减轻处罚的情节,将根据实际情况进行刑事处罚。刑法第二百六十六条诈骗公私财产的,处三年以下有期徒刑、
是金融凭证诈骗罪。犯本罪的,处5年以下有期徒刑或者拘役,并处2万元以上20万元以下罚金;情节严重的,处5年以上10年以下有期徒刑,并处5万元以上50万元以下罚金。所谓情节严重,是指诈骗数额巨大或者具有
诈骗罪的赃款不是业绩,赃款是需要退还的。根据《刑法》以及相关司法解释当中明确的规定,诈骗他人的财产数额达到较大程度的,那么经过人民法院的定罪量刑,所获得的赃款是需要退还给受害者的。
恶意打假可能会构成敲诈勒索罪。恶意打假是利用假货掉包真货或者自带假货等形式,然后再以购买到假货为由逼迫店家付出高额赔偿,属于违法行为,情节严重的构成犯罪行为,应当受到法律追究。敲诈勒索罪的构成条件有: 1、客体要件。敲诈勒索罪侵犯的各体是复
虚假破产罪指的是公司、企业通过隐匿财产、承担虚构的债务或者以其他方法转移、处分财产,实施虚假破产,严重损害债权人或者其他人利益的行为。根据我国《刑法》的相关规定可以知道,虚假破产罪的认定标准主要包括下面四点: 第一,在客体上,本罪侵犯的客体
假冒专利罪是指违反国家专利的相关法规,假冒他人专利的情节严重的行为。假冒专利罪的主体为一般主体,不仅个人可以构成假冒专利罪,企业以及事业单位,也可以构成。假冒专利罪的主观方面是故意,一般具有非法获取经济利益的目的,但有一些出于损害他人的声誉