残疾人保障金如何计算

2022-05-18 1,540

普法内容

残疾人保障金的计算是，该年度应缴残疾人就业保障金等于，在职职工年汇总人数安置比率0.8%，减去安置残疾人年汇总人数的差，再乘以上一年度月社平工资乘以60%乘以，1减去减免比率的差。其他注意事项如下： 1、残疾人就业保障金按年进行申报。通常当年8月至次年7月期间，只能申报上一年度残疾人就业保障金； 2、电子申报户可直接通过网站进行申报。同一缴费年度的残疾人就业保障金如果已申报过的，网站不能再进行二次申报。

《残疾人就业保障金管理暂行规定》
第三条企业、城乡集体经济组织交纳的“保障金”从管理费用中列支，机关、团体和事业单位交纳的“保障金”从单位预算经费包干结余或收支结余中列支。

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瘫痪的残疾人如何保障
不能自理的残疾人也会依法判刑，只是执行的时候暂予监外执行,监外执行的情形消失后，罪犯刑期未满的需要及时收监。

2020-11-13 135
残疾人就业保障金,残疾人就业政策
依据我国的《促进残疾人就业增值税优惠政策管理办法》相关规定，关于残疾人就业的优惠政策有： 1、对于残疾人个人提供劳动的免收营业税；残疾人就业的，该企业单位向税务局审批，可以免收个人所得税。 2、凡是残疾人从事个人事业的，登记费、会费等，可以

2022-09-29 426
人员残疾工资如何计算
用人单位应按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算残疾赔偿金，具体可根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级确定。

2020-10-10 169

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残疾人怎样计算残疾人保障金
残疾人保证金的计算方式：应缴纳的保证金=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资。

2022-05-24 15,340
残疾人就业保障金按照什么比例计算？怎么计算？如何计算残疾人就业
各单位应当按照本单位在职职工总人数２％的比例安排残疾人就业，其兴办的社会福利企业或劳动服务企业中安置的残疾人，可计入本单位安排就业人数。按比例计算达到０．５人以上不足１人的单位，应当安排１名残疾人就业

2022-04-28 15,340
人身损害残疾赔偿金计算标准是啥，如何计算残疾赔偿金
残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）×20年×伤残系数《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 1、第25条内容 2、第30条赔偿权

2022-07-21 15,340
残疾人保障法是如何保障残疾人充分参与社会生活的？
残疾人充分切实参与和融入社会是残疾人权利公约的一般原则。残疾人只有参与社会生活，才能实现各项权利，真正融入社会。残疾人参与社会生活有两个意义。一是平等参与。残疾人保障法第三条规定，残疾人在政治、经济、

2021-10-22 15,340

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01:15
一次性伤残补助金如何计算
职工遭遇工伤的，一次性伤残补助金根据伤残等级和本人工资金额计算，一级伤残的金额是本人27个月工资，二级伤残的金额是本人25个月工资，三级伤残的金额是本人23个月工资，四级伤残的金额是本人21个月工资，五级伤残的金额是本人18个月工资，六级伤

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01:24
退休金如何计算
退休金一般包含个人账户养老金和基础养老金；根据《社会保险法》的相关规定，基本养老金是由统筹养老金和个人账户养老金两部分组成，基本养老金则是根据个人累计缴费的年限、缴费工资、所在地职工的平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定

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01:09
公司没有残疾人员工也要申报残保金吗
公司没有残疾人员工也要申报残保金。保障金是指在实施分散按比例，安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工

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