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项目部无权对员工进行罚款,但是可根据内部实行的规章制度降低员工的工资待遇。律师建议,企业可在《员工手册》等规章制度中明确员工违纪的具体行为,如几次旷工、迟到或因过失造成企业损失达多少数额等即视为违反企业劳动纪律此外还须明确降低工资的数额,如
项目部随意罚款违法。用人单位不可以随意罚款,用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的,属于违法行为。劳动者可以向劳动保障行政部门投诉,维护自己的权利。
项目部随意罚款违法。用人单位不可以随意罚款,用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的,属于违法行为。劳动者可以向劳动保障行政部门投诉,维护自己的权利。
项目部随意罚款是违法的。用人单位不得随意罚款,用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故扣除劳动者工资。克扣是违法的。劳动者可以向劳动保障行政部门投诉,维护自己的权利。
看合同。如果约定了罚款事项,项目经理是可以进行处罚的。
不同的公司管理的人不同。一般项目经理会去看这个问题,因为涉及到工伤率的问题。
刑法第二百八十条第2款规定:伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。从该规定可知,伪造企业印章是犯罪行为,属于行为犯。在项目承包人拿到内部承包协议,
如果认为交警乱开罚单,那么可以到公安机关警务督察部门,或者上级公安机关交通管理部门投诉交警。投诉方需要拿出相应的证据,最好是有相关的法律法规作为依据说明。如果当事人只是对交警作出的判罚不服,也没有准确的证据可以说明交警是乱开罚单的,那么就需
工程项目管理是工程项目管理企业按合同约定,协助业主与工程项目的总承包企业或勘察,设计,供货,施工等企业签订合同,并受业主委托监督合同的履行,对工程项目的组织实施进行全过程或若干阶段的管理和服务。建筑工程监理应当依照法律,行政法规及有关的技术
提起诉讼。政府项目工程款拖欠,作为债权人,可以直接提起诉讼。1,向法院起诉的时候,要准备民事起诉状,证据,主体身份信息材料。需要保全的,还要提供保全的保险单和保全申请表;2,材料准备好以后,可以通过直接到法院或者是网上立案等方式办理立案的手