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老板拖欠工资不给的,可以通过以下方式索要工资: 1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达
老板一直拖着不算账的解决方法是,劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁,还可以向人民法院提起诉讼,和申请提出支付令,要回所拖欠的工资。劳动仲裁申请程序,具体如下: 1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料; 2、劳动争议仲
老板一直拖工伤赔偿的,最好的办法还是协商解决;协商不成的,向劳动争议调解组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。
你们之间有合同么?根据法律规定,用人单位不得无故拖欠员工工资,员工可以要求补偿工资并要求赔偿。
拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)
有可以证明劳动关系的证据和拖欠工资的证据吗?具体金额是多少呢?
若能证明双方之间存在劳动关系,可去当地的劳动监察大队投诉处理或去仲裁委申请仲裁
遇到拖欠工资的情况可以找公司调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率,建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。协商不成的,才到劳动行政部门进行投诉,不用上交费用,也不用请律师;也
债务人跑路,如果债务上设有保证人,可以向保证人主张债权,如果债务人有配偶,且债务是其婚姻关系存续期间发生的,可以直接要求其配偶偿还,也可以向法院起诉。这类案件,通常属失踪人住所地的基层人民法院管辖。若住所地与居住地不一致,属最后居住地基层人
我国的工资支付暂行规定,一般情况下,如果遇到拖欠工资,当事人都可以通过以下的三种方式之一解决: 第一、找劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后,会向该公司的负责人发出责令改正通知书。让公司限期支付工资; 第二、找劳动仲裁委员会。监察大队没解决