最新抚恤金发放标准2023年

2022-12-29 1,177

普法内容

2023年最新抚恤金发放标准如下： 1、工伤死亡人员家属可以按月领取抚恤金，依据职工本人的生前工资按比例领取，其中配偶领取40%，其他亲属领取30%，如果是孤寡老人或者孤儿可以多领取10%，但是所有亲属领取的抚恤金总额不可以超过员工的生前工资； 2、参加养老保险的员工非工伤死亡，可以领取9倍的本地区上一年度职工的平均月工资。

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。《社会养老保险法》第三十九条被保险人享受按月领取基本养老金待遇期间死亡的，由社保经办机构一次性支付其丧葬补助费和供养直系亲属抚恤金。丧葬费按其死亡时享受养老保险待遇所在市(区)上年度职工月平均工资的三倍发给;抚恤金按其死亡时享受养老保险待遇所在市(区)上年度职工月平均工资的九倍发给其供养的直系亲属。丧葬补助费和抚恤金由养老保险统筹基金支付。

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发放标准抚恤金
(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的规定执行。 (二)按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《

2020-05-15 332
陕西抚恤金发放标准抚恤金什么时候发放
因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资；因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;丧葬费标准:因病4000元;因工5000元。

2020-09-12 415
死亡抚恤金标准,死亡抚恤金发放形式
丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。抚恤金，烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的上一年全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前4

2022-09-29 224

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抚恤金标准发放原则标准
抚恤金发放原则标准发放标准：一次性抚恤金按其死亡时的工资核定，发放标准为10个月基本工资。因公牺牲人员抚恤金发放标准为20个月基本工资。离退休人员按本人病故时的基本工资（扣除各项津补贴）核定。抚恤

2022-04-24 15,340
抚恤金发放标准(试行)
抚恤金的发放标准是什么？ 1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资； 2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资； 3、丧葬费标准：因病4000元；因工(公)5000元； 4、遗属生活困难补

2022-04-18 15,340
抚恤金发放标准是什么，死亡抚恤金发放标准怎么计算
1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资； 2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资； 3、丧葬费标准：因病4000元；因工(公)5000元； 4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助

2021-06-30 15,340
抚恤金发放标准和部门
关于抚恤金，一般来说： 1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资; 2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资; 3、丧葬费标准：因病4000元;因工(公)5000元; 4、遗属生活困难补助

2022-05-10 15,340

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单位如何发放抚恤金避免纠纷
单位发放抚恤金避免纠纷的方式如下：单位发放职工逝世的抚恤金、丧葬费等费用，一般应由死者的配偶领取；配偶已去世的，由死者的子女领取；死者未婚的，由其父母领取。家属之间因为死者遗产分配的争议，可以明确告知他们，企业无权干涉家属的遗产分配问

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丧葬补助金和抚恤金标准是多少?
丧葬补助金和抚恤金标准是： 1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资； 2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资； 3、丧葬费标准：因病4000元。因工5000元； 4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元。二人以上

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小微企业2021年最新标准
小微企业是小型企业、或者微型企业、或者家庭作坊式企业、或者个体工商户的统称。根据相关小中小企业划型标准的相关规定，小微企业的标准定义为： 1、企业从事国家无限制和禁止的行业，且企业年度的应该纳税所得额不超过300万的。 2、企业的从业或者在

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