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年休假、医疗期与延长的假期期间重叠的是否顺延,应视情况而定。年休假与休息日重叠的,应当相应顺延。医疗期与延长的假期重叠的,不应顺延。
经人力资源社会保障行政部门认定为工伤的职工,认定工伤后给予一段时间的工伤医疗期(初定医疗期),如初定医疗期满后职工仍需治疗,需要延长医疗期的;或者给予的旧伤复发的医疗期满后需要延长的,由用人单位、职工向治疗医院或者市劳鉴中心提出延长医疗期申
工伤延长医疗期申请。具体如下:1、医生开具的诊断证明,上面明确表示,需要延长治疗期限;2、提供医疗诊断证明,以及其他病历资料,交给用人单位,由用人单位根据申请材料,决定是否准许延长医疗期;3、用人单位一般情况下。针对员工伤情严重、复杂,都会
1、职工的实际工作年限低于10年,在本企业的工作年限不满5年,那么医疗期一般为3个月。若在本企业的工作年限在5年-10年之间的,则给予的医疗期为6个月。 2、实际工作年限超过了10年的,在本企业的工作
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会
这不是劳动法具体规定的。可以延长医疗期,上海市XX《关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定》规定:劳动者经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力但不符合退休、退职条件的
是指职工在患病或者非因公负伤的医疗期内,用人单位应当支付病假工资。 1.医疗期的确定《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发﹝1994﹞479号)第三条:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作
医疗过失行为的表现主要分为医疗机构的过失和医务人员的过失。判断医疗过失的一般标准为: 1、医方在从事医疗、护理行为时,存在违反法律法规、行政规章、部门规章和有关诊疗、护理规范,或者医院的相关管理制度混乱、规章制度不健全; 2、医疗设备陈旧,
延长侦查羁押期限,具体情况如下: 1、犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月; 2、因为特殊原因,在较长时间内不宜交付审判的特别重大复杂的案件,由最高人民检察院报
根据《医疗事故处理条例》相关的规定,四级医疗事故主要是指造成患者的身体明显出现损害的其他后果的,通常在四级医疗事故中,医方主要负次要责任,对应的赔偿静是医疗费用的十分之三,主要是因为事故损害后果一般是由其他得因素导致,非医方的过错,因此主要