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股东有提出解散公司的权利,是否解散需要召开股东大会,有限责任公司须经持有三分之二以上表决权的股东通过; 股份有限公司须经出席股东大会会议的股东所持表决权的三分之二以上通过方可依法解散公司。
股权冻结公司一般不可以清算解散。公司解散并依法清算的原因有:公司章程规定的解散事由出现;股东会或者股东大会决议解散;公司依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;人民法院强制解散公司。股东股权被冻结的,不属于法定的公司解散事由,因此公司不需要
继承人一般可以解散公司。持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,在法定情形下可以请求人民法院解散公司。自然人股东死亡后,其合法继承人可以继承股东资格,享有股东权利,但公司章程另有规定的除外。
一、如何继承公司股权 1、有事前约定的从其约定。 公司法中对于这种特殊的情形没有给出一个解决方案。即使公司法给出了一种解决的方式,此方式也不应该是强制性的,必须允许公司的股东通过事前的约定加以排除。法
公司的解散,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过,因为你自己占百分之四十股权,所以股东会无法自行解决解散问题,除非你自己也同意解散清算;擅自持有公司所有印鉴、独自办理公司业务,这是公司内部权力行使的
公司股东有权请求人民法院解散公司。公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。
股东可以要求解散公司。公司经营管理存在严重困难,继续存在会给股东利益造成重大损失。如果其他方式无法解决,持有公司全体股东表决权10%以上的股东可以请求人民法院解散公司。
公司解散条件包括: 公司章程规定的营业时间已满或出现别的解散事由。 公司的营业期满,则须停止活动,进入解散。 经过会议讨论,决定解散。 股东会或者股东大会要将公司解散的,可以让董事会定出解散方案,由股东会或者股东大会作出决定。 因为公司合并
根据《劳动合同法》的相关规定,试用期内公司解散,则意味着员工与公司的劳动合同终止,公司应该向试用期的员工支付一定的经济补偿,通常情况下,试用期员工的试用时间为3到六个月,不会超过6个月,所以公司应该支付员工半个月的经济补偿金。 按照劳动合同
根据《公司法》的相关规定,公司解散的情形主要有以下几点: 1、公司章程规定的营业期限到期或出现公司章程规定的其他的解散事由; 2、股东大会或股东开会决议解散的; 3、因为分立或者公司合并需要解散的; 4、有关部门依法吊销公司营业执照、并责令