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公积金不按照实际工资缴纳,当事人可以带上身份证、工资收入证明、劳动合同、社保缴费清单等资料到公司所在地的劳动局投诉。公积金属于劳动报酬的一部分,劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
个人偶然所得税是必须缴纳的。根据相关法律规定:向个人支付偶然所得的单位为个人所得税的扣缴义务人。不论在何地兑奖或颁奖,偶然所得应纳的个人所得税一律由支付单位扣缴。偶然所得以收入金额为应纳税所得额,纳税率以20%计算。
违法。 根据《中华人民共和国社会保险法》中第十二条明文规定: 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。 如果用人单
1、社保的缴费基数并不一定是实际工资,当实际工资超过当地最低工资标准,应该按照实际工资缴纳社保。但当实际工资低于当地最低工资标准,则按照当地最低工资标准缴纳社保费用。同时各地区对于社保缴费基数也有上限
低于社平工资按照社平工资缴纳,高于社平工资300%按照300%缴纳,区间的按照实际缴纳。
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土地使用税以纳税人实际占用的应税土地面积为计税依据,依照规定的税额计算征收。土地使用税采用幅度定额税率。以每平方米为计税单位,按大、中、小城市和县城、建制镇、工矿区及农村分别确定幅度差别税额。
生育险必须连续缴纳。生育险必须连续交满一年才可以享受生育险待遇;如果断一个月都不算是连续缴纳,并且补缴也是不可以。与此同时,生育的时候,必须正在缴纳生育保险。我国生育保险待遇主要包括两项:一是生育津贴,二是生育医疗待遇。 生育保险的宗旨在于
五险一金必须强制缴纳。五险是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》规定的,一金是《住房公积金管理条例》规定的。国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和
缴纳个人所得税的标准是用每个月的收入额减除1600元的费用后的余额,这个标准是根据每个人的工资薪金所得来计算的,个人所得税的目的是为了维护税务机关和自然人之间的平衡关系,个人所得税的计算分为两种,分别为居民个人综合所得使用个人所得税税率表以