口头同意转岗但没签字生效吗

2021-12-13 1,734

普法内容

口头同意转岗但没签字不生效。转岗，属于员工的内部异动。和内部调岗类似的含义，但内部调岗是从企业人力资源管理的角度来定义，而转岗则是从个人的职业生涯的角度来定义。转岗属于工作内容、岗位、性质、时间、地点、薪资等发生了变化，为了明确双方的权利义务，应当对其进行变更。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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合同没填全但是签字了生效吗
合同没填全但是签字了是否生效，存在两种情况： 1、缺少合同的主要条款，是合同所必须具备的条款，可能导致合同没有法律效力； 2、缺少合同的普通条款，不是合同所必须具备的条款，不会影响合同的法律效力，该合同是有效的。一、合同不完整的法律效力的

2021-10-07 58
口头辞职没有签合同能下岗吗？
不可以，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以要求其承担赔偿责任。但是劳动者辞职也应当按照法律规定，提前三十日以书面形式通知用人单位，按照约定办理工作交接后，才可以离开。

2020-12-21 126
转让店铺没有合同只有口头生效吗
口头协议也是合同的一种，受法律保护但口头的形式，在出现争议后，举证比较困难，建议以书面形式签订合同。

2021-02-17 205

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买卖合同没有签字但口头签了有效么
没签书面买卖合同，口头约定为真实意思表示，且双方合意，一般是有效的。但是，一旦发生纠纷，需要举证证明口头合同，一般证明会比较困难。所以，应当尽可能订立书面形式的合同。根据2021年生效的《民法典》第四

2022-06-05 15,340
口头口头合同没签字怎样表达合同有效
我国法律规定的合同订立的形式，其中就包括口头形式，也就是说我国口头合同是合法有效的，当然法律、行政法规强制规定要书面合同的除外。口头订立的合同也受法律的保护，其有效与否与书面合同的判断标准一样。即

2023-12-09 15,340
新变更的口头同意但是没有签字，有法律约束力吗？
新变更的劳动合同口头同意但是没有签字，实际已经实施了的有法律约束力，双方应当补签书面的变更劳动合同。口头协议有效，也是法律所承认和保护的，法律所保护的事实是能够收集到的证据所支持的事实。《最高人民法院

2022-10-05 15,340
没签字但经过口头表决了算数吗
1、口头约定也是存在的，但是只限于临时工，或者低于一个月工作期限的工作。2、《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过

2022-10-11 15,340

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01:23
合同签字后没有按手印生效吗
合同只有满足法律规定的生效要件，当事人签了字，即使没有手印，也是有效的。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按手印时合同成立。在签名、盖章或者按手印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。合同有效的要件

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01:06
合同是否签字即生效
合同并非签了字，就立即产生法律效力的。但是，如果合同的当事人已经约定了合同生效的条件的话，那么在条件成就的时间，合同才会产生法律效力。我国法律明确规定，按照法律规定而成立的合同，从成立的时候，开始生效。如果法律、行政法规规定必须办理批准

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口头合同生效要具备什么条件
口头合同生效要具备的条件：采用规定、正确形式。合同可以采用手写或打印在纸张上等方式。但比如法律有规定或当事人有约定用口头方式，那就必须用口头方式。口头协议，合同的表现形式之一，有效的口头协议，需要当事人双方都认可。还有一种口头协议也有效

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