法定节假日学生不放假是不是属于违法行为

2020-01-12 231

普法内容

法定节假日学生不放假不算违法，算违规，对于教职工来说，学校未与其协商强制安排其加班的，算违法。学生不属于劳动者，不受《劳动法》保护，但学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。

《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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学校无节假日也不放假是否合法
国家法定节假日学校不放假，对学生来说不算违法，算违规；对教职工来说，学校未与其协商一致并安排其加班的，算违法。用人单位违法安排劳动者加班的，劳动者可以向当地劳动行政部门举报。

2020-06-27 82
在校大学生法定节假日放假的规定?
大学生法定节假日不放假不算违法，但违规。大学没有权利在法定节假日不给学生放假。因为学生不是劳动者，所以不受劳动合同规定的约束，但学生也是属于国家公民的，所以根据全国年节及纪念日放假办法里的规定，法定节假日适用于一切公民，其中也包括学生。因此

2020-11-26 1,119
是不是暑假都属于节假日的？
暑假不属于法定节假日。我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日，包括：元旦、春节、劳动节、国庆节、清明节、端午节、中秋节。根据规定，全体公民放假的假日，如果是星期六、星期日，应在工作日补假。

2020-06-09 508

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克扣学生假期违法吗？法定节假日不放假违法吗？如违法应向哪里举报呢？
休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资

2022-09-05 15,340
法定节假日不放假是违法的么，怎么规定的呢
根据劳动法里第四章的规定第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度

2022-08-16 15,340
请问节假日产品不放假是违法的么
法定节假日不放假如果支付加班费就不算是违法。 (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报

2023-12-24 15,340
学校法定节假日不给开学证明是违法的吗
国家法定节假日学校不放假不算违法，但违规。学生不是劳动者，不受《劳动合同法》调整，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。学生也属于中华人民共和国公民，所以学校不放假可以向当地教育主管机构投

2023-12-20 15,340

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私营企业法定节假日不放假违法吗
私营企业法定节假日不放假违法。职工在法定节假日享有休息的权利。但是如果因为企业生产需要或者抢修某些电器设备等等，可以要求员工加班，具体补偿如下：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作

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法院法定节假日放假吗
法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时，一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排，十月一日到十月七日属于公务员的休息时间，十月八日才会正常上班。要想办理业务，那么需要在正常工作日，正常工作时间进行。需要申诉的，要提前安排好时间。

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00:56
单位不按照国家法定节假日休假
单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳

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