单位给员工交社保最低标准是什么

2022-07-02 738

普法内容

单位给员工交社保最低标准，一般交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%。企业要是不交社保的，就要由社会保险行政部门责令限期改正。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额。“社会保险，简称“社保”，是指国家通过立法建立的一种社会保障制度。

《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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个人交社保最低最低标准参保
社保缴纳的标准是和你的个人收入有关系的，它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。对于个人交社保最低交多少来说，一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

2020-03-08 342
单位单位最后一个员工社保减员
社保办理的流程为： (一)首先要进行社保登记 (二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表 (三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。

2020-09-05 465
单位一般给员工交多少社保？
单位给员工缴纳的社保是按下列比例来算的：养老保险，单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险，单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；工伤保险，单位缴费比例为0.2%、生育保险，单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；失业保险，单位缴费

2020-08-19 357

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社保只是按最低工资单位最低工资标准交吗？
根据情况，使用者按规定申报是合法的。劳动行政部门可以审查公司的社会保险缴费情况，如果有违法行为，必须命令纠正。如果拒绝纠正，可以依法处罚。我国《社会保险法》第六十二条规定，用人单位未按规定申报应当缴纳

2021-10-25 15,340
扣完社保低于最低工资该怎么办单位要给交社保的
扣完社保之后，工资没有达到最低工资标准的，是属于违法行为根据《中华人民共和国劳动和社会保障部令（第21号）最低工资规定》第十二条规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下

2022-06-12 15,340
最低工资包括社保吗？我们单位给的最低工资不包括社保
对个人缴纳的社会保险费能否计入标准，《最低工资规定》第六条有明确规定，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和、职工平均工资、

2022-09-02 15,340
单位给员工交了社保但单位没交怎么办
根据《劳动法》规定，用人单位为本单位职工办理社会养老保险，这是单位的义务也是职工的权利，若是用人单位不为你缴纳社保，是要承担法律责任的，劳动监察部门会给予其处罚。但是，如果是你个人单方面要求不缴纳社

2022-04-27 15,340

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00:56
单位不给减员又不给交社保
单位不给减员又不给交社保，可以问清楚单位为什么不办理减员，这问题必须解决的，如果是单位违规行为，可以向劳动部门举报。根据相关法律规定可知，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会

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01:01
北京社保最低标准
北京社保最低标准如下：2021年7月，由于北京相关险种基数调整，最低缴费基数调整为5360元。按最低缴纳基数为5360元计算，社保费用是1996.92元，其中职工个人部分需缴纳565.80元。养老失业工伤最低基数上调至5360元，养老失业工

22,570 15,340
01:23
无单位人员怎样交社保
无单位人员交社保流程如下：个人能交的是养老保险和医疗保险。个人养老保险缴纳，是去户口所在区的社保局办理，最好去之前打电话咨询当地的社保局。需要带的资料：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即一般每月交多少钱，在办理的时候工作人

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