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快退休的人不可以被辞退。因为法律法规中有明确的规定,符合在本单位连续工作满十五年的条件,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位是不得解除劳动合同的。 办理退休的流程是什么 1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料; 2、申请人
行为人被人民法院判缓刑是否要二审需要看实际情况。如果被告人没有上诉、检察院没有抗诉,就不需要二审。如果地方各级人民检察院认为本级人民法院第一审的判决、裁定确有错误,向上一级人民法院提出抗诉,即使被判处缓刑被告人没有上诉,也需要参加二审。
员工快要退休的,单位可以依法解除劳动合同。例如单位在与员工协商达成一致后,可以与其解约;或者在员工具有严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等情形时,单位可以依法辞退该员工。
如果职工不存在违规违纪的情况,不应当辞退。
可以发放。《关于进一步做好刑满释放解除劳教人员促进就业和社会保障工作的意见》(十一)条明确规定:对被判刑或劳教前已经参加企业职工基本养老保险的刑释解教人员,重新就业的,应按国家有关规定接续养老保险关系
我国《刑法》所规定的缓刑,是对于判处拘役和3年以下有期徒刑、确实不致再危害社会的犯罪分子,在一定考验期限内,如果没有再犯新罪,缓刑考验期满,原判就不再执行的一项刑罚制度。 根据现行政策规定,对宣告缓刑
缓刑,全称暂缓量刑,也称为缓量刑,是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪.应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。缓刑由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察,并根据罪犯在
如果是普通的企业职工或者城乡居民,快退休被判处缓刑的话,并不会影响退休工作的进行。符合养老金待遇的社区服刑人员,在退休之后仍然可以依法领取退休养老金。需要注意的是,如果是国家公务员的话,被判处缓刑可能会影响个人的退休待遇。根据相关法规规定,
缓刑考验期内新发现漏罪,是否还可以宣告缓刑。对于被宣告缓刑的犯罪分子,新发现的漏罪应当撤销其缓刑,并对新发现的漏罪作出判决。把前罪和后罪所判处的刑罚,把前罪和后罪所判处的刑罚,依据刑法数罪并罚的规定决定执行其刑罚,因此缓刑考验期内新发现漏罪
大家好,我是110咨询网的特约律师张神兵。判刑后社保领退休金要分情况的来进行判断,第一种情况是如果判处的死刑或者是无期徒刑且不能减刑的话,就不能领取退休金。当然我国对于死刑和无期徒刑且不能减刑的判决相对比较严格,除非是罪大恶极且造成严重的社