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确定工伤事故的损害赔偿责任适用无过错责任原则,是各国立法通例。在这种归责原则指导下,构成工伤事故损害赔偿责任必须具备以下要件: 第一,职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系。在我国,集体企业、私营企业、合伙企业、三资企业以及私人雇工,凡使用劳
交通事故保险不理赔的情形: 1、撞到自己家人的,不赔; 2、车辆未在规定时间内年检或者未通过年检出事造成的损失,不赔; 3、车辆修理期间出事故造成的损失,不赔; 4、新车未上牌、无临时牌或者临时牌过期期间造成的损失,不赔; 5、被保险人主动
同等责任保险公司赔付:一般涉及到第三者损失的赔偿,都是先通过交强险来理赔。交强险不论责任大小分为两种:单方全责、双方有责。单方全责:全责方承担无责方损失,人伤1.1万,财产2000元,死亡残疾11万,无责赔付由全责代赔;双方有责(主次、同等
交通事故发生后,在同等责任下,如果有汽车,首先汽车方面在交通保险责任限额内赔偿,超过限额的部分,汽车和非汽车,行人发生事故的是汽车的60%,非汽车,行人的40%,汽车之间的交通事故,一般是各50%的比
若医疗费超过交强险赔偿限额:此情形可向意外伤害保险投保的保险公司申请赔偿,意外伤害保险能赔偿多少,要考虑实际发生的医疗费和意外伤害保险附加医疗保险的赔偿限额;若医疗费未超过交强险赔偿限额:此情形医疗费
首先,事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原因力比例来综合认定。 事故责任划分,在事故赔偿中占据十分重要的作用,需要一定的法律策略与技其次,赔偿项目。对交通事故民事赔偿这一块,可以要求赔偿医
交通事故同等责任,不承担主要责任就是工伤,全部报销。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13
交通事故中次要责任的赔偿比例是根据双方的过错程度、交通损害的大小以及保险的责任限额来具体认定的。 在交通事故中被认定为次要责任,则说明你方的过错程度相对主要责任方较小,相对承担的责任比例较低,故比列会小于50%,司法实践中具体比列还要区分交
若是因工外出,因工作原因发生交通事故的,属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的,在非本人承担主要责任的情形下,属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故,承担一半责任的,可以认定为工伤。发生工伤事故的,用人单位应自发生事故伤害之日起三
一般交通事故赔偿标准,要根据实际情况来定。具体赔偿情况如下: 1、医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,需要承担相应的举证责任; 2、误工费。误工时间