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算工伤的情形是:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作
故意伤害他人身体,造成他人轻伤以上伤害的,构成故意伤害罪。所谓轻伤,是指由于物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体,造成组织、器官结构的一定程度的损害或部分功能障碍,尚未构成重伤又不属于轻微伤害的损伤。
故意伤人能够减刑的情况包括: 1、犯罪分子被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑; 2、在执行期间认真遵守监规;接受教育改造; 3、确有悔改表现或者有立功表现的; 4、如果有重大立功表现的,则应当减刑。
所谓故意伤害罪,是指行为人故意伤害他人身体健康的行为。公民的身体健康权,是公民的基本权利之一,是法律重点保护的对象,任何人、任何单位都无权剥夺他人身体健康权。健康权,是指公民对自身的人体组织的完整和人
故意伤害他人身体且伤害他人身体达到轻伤以上后果的,算构成故意伤害罪。 故意伤害罪的构成要件: 1、犯罪主体:本罪的主体为一般主体。凡达到刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪,其中,已满1
故意伤害罪的构成要件如下: 1、本罪侵犯的客体是他人的身体权; 2、本罪在客观方面表现为实施了非法损害他人身体的行为; 3、本罪的主体为一般主体,达到刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人; 4、本罪
根据《刑法》第234条的规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;故意伤害致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;故意伤害致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上
故意伤害罪的犯罪构成要件,为伤害他人的身体。其具体内容包括: 第一,行为对象是他人的身体,所以毁坏尸体的行为不构成故意伤害罪; 第二,行为的内容是伤害他人的身体,这里的伤害行为是指侵害他人生理机能的行为。该行为既可以是作为,也可以是不作为;
故意伤害罪的构成要件,主要包括四个方面: 1、客体是他人的生命以及身体健康权。要注意,这里所侵害的是他人的身体健康权,对自己的身体进行侵害不算在其中; 2、客观方面表现为对他人身体健康权的非法侵害行为。既包括积极的作为,又包括消极的不作为。
故意伤害致人死亡,并不是一个独立的罪名,他是故意伤害罪的加重情节。具体的构成要件包括: 1、客体是他人的身体健康权和生命权; 2、客观方面则表现为,对他人实施了非法的伤害其身体的行为,导致其死亡。既包括积极的作为,又包括消极的不作为; 3、