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老板3年不发工资,财务人员私扣公款抵工资算侵占。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
当事人将店里的钱自己保管拿走,不是职务侵占。职务侵占是指行为人故意实施了利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。如果行为人是出于保管钱财的目的,没有非法占有的目的的,不构成职务侵占。
通过代理商也是有可能构成职务侵占的。本罪在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为。具体而言,包括以下三个方面: 一、必须是利用自己的职务上的便利; 二、必须有侵占的行为; 三、必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公
是职务侵占行为 量刑要根据具体情节确定,根据当事人是否构成犯罪,综合考虑犯罪动机、主观恶性、是否累犯、有无自首、立功情节,是否具有从轻或者减轻情节,以及当事人的认罪态度等因素确定。
根据我国刑法的规定,盗窃他人商业机密构成刑事犯罪的,不构成职务侵占罪,而是侵犯商业秘密罪。侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。《中华人民
如果收银员偷钱符合刑法规定的起诉标准,可以认定为职务侵占罪,受害企业可以向公安机关报案。
盗窃不同于职务侵占。盗窃单位财产的,应当按照盗窃罪追究刑事责任,因此盗窃单位财产不能视为职务侵占。
职务侵占6万元立案。职务侵占,数额较大的,构成职务侵占罪。职务侵占罪中的“数额较大”、“数额巨大”的数额起点,按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的2倍、5倍执行,即6万元以上100万元以下为职务侵占数额较大,100万以上为职务侵占数额巨
职务侵占罪有可能被判处缓刑。根据我国刑法规定,职务侵占罪的犯罪分子想要被判处缓刑,其首要条件是该犯罪分子不是累犯,其次该犯罪分子被判处三年以下有期徒刑。但是,根据我国刑法规定,职务侵占罪的第一量刑幅度为:处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金
职务侵占罪有可能被判处缓刑。根据我国刑法的有关规定,职务侵占罪的犯罪分子想要被判处缓刑,其需要满足的条件如下:首先,该犯罪分子不是累犯或犯罪集团的首要分子。其次,该犯罪分子被判处三年以下有期徒刑或者拘役,职务侵占罪的量刑幅度有三种,其中,利