被证明不符合录用条件的材料

2021-12-12 1,621

普法内容

被证明不符合录用条件的材料分为以下四点： 1、用人单位有具体、合法、合理的录用条件，用人单位对员工从事的岗位事先有明确的录用条件； 2、有证据证明员工知晓用人单位的录用条件，录用条件可以在劳动合同附件、入职登记表、员工手册或单独的录用条件确认文件中列明； 3、有证据证明员工不符合录用条件，用人单位可以用具体的考核制度以及留存的考核结果等作为证据； 4、用人单位据以解除劳动合同的通知应当在试用期内作出。

《中华人民共和国劳动法》
第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。

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不符合录用条件须有证据证明吗
不符合录用条件须有证据证明。用人单位必须证明其已将录用条件明确告知了劳动者，并根据录用条件对劳动者进行了考核；有相应证据证明劳动者不能达到录用条件；已将考核结果告知了劳动者；将劳动者不符合录用条件、与其解除劳动合同的决定送达了劳动者。

2020-09-10 179
员工如何证明自己是否不符合录用条件
证据的取得和固定离不开完善和严格贯彻考核制度，应当对新员工结合录用条件进行动态跟踪考察。在考核过程中,有硬性指标的可作量化的考核,无法量化考核的可进行考评,作出评语。

2020-09-22 168
劳动者应该怎么证明自己符合录用条件？
证明劳动不符合录用条件的方法是： 1.录用条件要尽量变得可以衡量。应当在录用条件中列明具体的量化要求。 2.要注意告知问题。用人单位最好能以书面形式向劳动者公示并要求其签收，告知劳动者岗位职责、具体要求等。此外，对员工进行入职培训时，也可进

2020-12-22 157

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2022年不符合录用条件须有证据证明吗
不符合录用条件须有证据证明。可以根据用人单位与劳动者签订的劳动合同约定不符合录用标准的条款；劳动者未如实告知与劳动合同直接相关的基本情况；未到达绩效考核标准等。

2022-11-11 15,340
如何证明劳动者不符合录用条件,怎么规定
证明劳动者不符合录用条件的办法：在劳动合同与单位的规章制度中明确规定可衡量的录取条件和标准；及时告知劳动者，向其说明情况；并且依法保留劳动者不符合录取条件的证据材料。

2023-12-06 15,340
出具符合市迁入条件的有关证明的有关材料
入户广州可以通过积分入户或人才引进这两个渠道，只要条件符合即可申请。不同的渠道需要的材料是不一样的。

2022-10-28 15,340
以间被证明不符合录用条件为由，解除劳动合同需支付吗？？
根据劳动法规定：如果签署使用期劳动合同并注明有赔偿（合同条例中有这一条）的你可以得到赔偿，反之则没有。这主要看你签署合同时是否注明这一条了。再有，你可能是没签合同，这种情况没办法拿到赔偿。

2022-10-07 15,340

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