车辆实际所有人的司机与车辆挂靠单位劳动关系的认定

2020-02-26 82

普法内容

个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，其聘用的司机与挂靠单位之间不具备劳动关系的基本特征，不宜认定其形成了事实劳动关系。

根据《道路运输条例》规定，挂靠单位应当加强对从业人员的安全教育、职业道德教育，确保道路运输安全。

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机动车挂靠与挂靠公司劳动关系是否存在
驾驶员与车辆挂靠单位是否存在劳动关系需要根据互相之间的关系来确定。机动车挂靠营运是我国普遍存在的经营方式,法律对此并没有明确定义,所以,严格来说,车辆挂靠运营情况下驾驶员与被挂靠单位间是否存在劳动关系。

2020-07-26 118
事故车辆挂靠单位的民事责任如何认定
事故车辆挂靠单位应当与实际车主承担完全连带的民事赔偿责任，即只要存在挂靠关系，挂靠单位就必须对肇事车辆事故责任承担连带民事责任。挂靠全称是企业挂靠经营，是一个行业术语，指机构或组织从属或依附于另一机构或组织。挂靠人需向被挂靠的施工企业交纳一

2020-10-06 67
出租车司机与单位是否有劳动关系?
出租车司机与出租车单位，若签订的是劳动合同的，那么双方就存在劳动关系；若双方签的是雇佣合同，则双方是雇佣关系。当出租车司机和单位双方协商一致时，可以签订劳动合同。

2020-08-30 87

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如何认定车辆挂靠与司机之间劳动关系
个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，其聘用的司机与挂靠单位之间不具备劳动关系的基本特征，不宜认定其形成了事实劳动关系。

2022-11-04 15,340
挂靠单位车辆挂靠司机死亡劳动关系可否确立
《劳动合同法》特别强调“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系、未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”因此譬处理车辆挂靠司机死亡劳动关系的确认要考虑到这个基

2023-06-16 15,340
车辆挂靠单位的相关责任
雇员在从事雇佣活动中因事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。rr最高人民法院r《关于审理人身损害赔偿案件

2022-10-28 15,340
车辆挂靠单位与使用人的责任分担认定
1、被挂靠单位收取管理费或得到其他经济利益的，由被挂靠单位与挂靠人共同负担连带责任； 2、被挂靠单位收取管理费或得到其他经济利益的，由被挂靠单位与挂靠人在收取管理费范围内负担连带责任； 3、被挂靠单位

2023-07-19 15,340

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员工挂靠别的单位缴纳社保
员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响： 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多； 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷； 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险；

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00:58
变道车辆被直行车辆撞了谁的责任
变道车辆被直行车辆撞了，具体责任承担者要根据相关证据确定。确定责任原则如下： 1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任； 2、因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别

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01:07
车辆抵押合同效力如何认定
抵押合同是抵押权人与抵押人签订的担保性质的合同。抵押人以一定的财物，向抵押权人设定抵押担保，该财物既可以是不动产，也可以是动产，当债务人不能履行债务时，抵押权人可以依法以处分抵押物所得价款优先受偿。车辆抵押合同也即抵押人以车辆向抵押权人设定

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