公务员得了癌症单位会怎么管

2020-08-26 670

普法内容

无论是公务员，还是企业员工、事业人员，如果患有重大疾病，还在规定的治疗期内，都是不可以被辞退的。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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家属得了癌症怎么和单位请假？
首先这件事属于事假，一些用人单位可以批准请假，属于用人单位的自主权，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工家属需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴

2020-02-18 1,234
职工得了癌症单位有没有补偿
职工得了癌症后单位可能会有补偿。用人单位基于人道主义可以对还有癌症的职工进行补偿。如果经认定该癌症为职业病的，职工还可以从工伤保险基金中获得赔偿；如果用人单位没有为职工购买工伤保险，则由用人单位按照工伤保险待遇进行赔偿。

2021-10-31 1,706
公务员患癌症能获得补贴吗
没有。只能申请大病救助。到户口所在地社区居委会申请。

2020-03-15 351

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员工得了癌症单位辞退怎么办
辞退合法的，只能接受并另行求职；违法的申请劳动争议仲裁主张权利。根据《劳动合同法》第四十四条（三）项、第四十条（一）项规定，劳动者因病不能工作，在法定医疗期内，除非本人具有第三十九条（二）至（六）项规

2022-03-14 15,340
员工得癌症单位可以辞退吗
在医疗期内不能辞退，超过医疗期扔你能参加工作的可以辞退。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者

2022-03-22 15,340
员工得了癌症用人单位应该如何处理
一、先按规定给医疗期，具体如下：（一）实际工作年限在十年以下的，本单位工作年限在五年以下的为三个月；五年以上的为六个月；（二）实际工作年限十年以上的，本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下

2021-10-28 15,340
员工得了癌症企业员工得癌症不上班扣工资么?
劳动者在公司连续工作年限，享受不同期限的医疗期和百分之多少的病假工资根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限第三

2022-07-04 15,340

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癌症医保报销比例
癌症医保报销比例如下：1、0到4万元以下报销85%；2、4万元到8万元以下报销90%；3、8万元以上报销95%。癌症属于大病医保报销范围内的病种，符合一定条件的，可以申请二次报销。具体报销比例与报销程序，按照当地的政策确定。各地区之间对于癌

12,063 15,340
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单位诈骗员工怎么判
根据刑法的规定，单位犯罪的，对其直接负责的主管人员和其他责任人员判处刑罚。因此单位诈骗，只要员工不是公司的直接责任人员，也不是公司直接负责的主管人员，那么就不会承担刑事责任。反之，则会受到刑事处罚。单位犯罪是由单位的决策机构按照单位的决策程

1,567 15,340
01:27
单位辞退员工怎么赔偿
单位辞退员工赔偿的规定如下：当用人单位需要辞退劳动者时，需要向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金的计算标准为：劳动者在用人单位每工作一年，应当支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年赔偿，不满六个月的赔偿半个月工资，员工在用人单位工作的时

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