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先打人的人被反打怎么判,需要根据情节进行确定。具体是: 1、先动手的人虽然为受害人,但是鉴于其对于矛盾的激化负有过错,后动手打人的人有权要求减轻赔偿责任。 2、行为人殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上
离婚后被报复打伤,可以向人民法院起诉要求赔偿,受害人应当先进行伤情鉴定,如果伤情鉴定为轻微伤,可以要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以向公安机关报警要求给予行政处罚。如果构成犯罪的,受害者可以提起刑事附带民事诉讼要
被打了的赔偿程序: 1、医院要出具医疗鉴定; 2、根据警方的处理情况,可以在刑事案件或公安案件中提起附带案件可以提起附带民事诉讼,治安案件可以单独与殴打者协商; 3、协商不成的,可以单独提起民事诉讼。 法律规定殴打别人或者故意伤害别人身体的
被别人打伤后依据人身损害赔偿标准申请赔偿。依据人身损害司法解释的规定,被他人殴打造成人身损害的,赔偿的标准依据受害人出现的伤害情况而定,赔偿的项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补
根据刑法第234条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑
(1)要说打架被打伤如何赔偿,可能涉嫌的是寻衅滋事、或者故意伤害,情节轻微的,不会涉嫌犯罪,没有刑事责任、只有行政责任(可能给予参与寻衅滋事或故意伤害的人以治安处罚,行政拘留或罚款); (2)情节或后
第一,对方的行为已经构成犯罪,可以帮你追究对方故意伤害罪的刑事责任,并要求对方支付赔偿金;第二,对方应当赔偿医疗费、营养费、交通费、误工费、护理费、残疾赔偿金、后期治疗费、住院伙食补助费、被扶养人生活
职工完成工伤认定后,可以申请工伤鉴定,完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商,就工伤赔偿费用达成一致协议,如果无法达成的,用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的,工伤职工可以申请劳动
打工伤赔偿官司流程如下: 1、准备起诉材料:在诉讼中原告需要准备和提交的证据包括了劳动合同,收入证明,构成伤残的,提交伤残等级证明材料,起诉状,工伤认定书等; 2、如果原被告之间没有签订合同,还可以要求最多11个月的双倍工资; 3、将起诉材
被别人打了的赔偿标准如下: 1、医疗费。按实际发生的费用计算; 2、误工费。受害者有固定收入的按实际减少的收入计算;没有固定收入的按照其最近三年平均收入水平计算;不能证明最近三年平均收入的按相同、相近行业近一年的收入水平计算; 3、住院伙食