国企员工被单位开除后对以后有什么影响？

2020-09-14 1,321

普法内容

没有影响。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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国企员工被开除养老保险有影响吗
被单位开除，对社会保险是没有影响的，但是可能会影响就业。

2020-05-29 404
企业不给员工签合同对单位有什么影响
员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿；员工可以要求单位支付双倍工资；单位不能以试用不合格辞退员工；不签劳动合同造成员工损失的，单位要承担赔偿责任；未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。

2020-03-07 118
用人单位被员工投诉有什么影响
对企业的诚信度和形象产生不利影响;企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;企业可能会面临相关行政处罚。 1、诚信度员工既然去劳动局投诉，说明企业劳动关系管理存在一定的问题，当相关劳资争议纠纷闹到劳动局去时，可能会给企业诚信度和形象带来一定影

2020-06-26 841

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从单位中断离职后对以后对员工有什么影响?
1、在南京市本级参保，养老保险年限为累计计算，医疗保险中断期间暂时无法享受医疗保险待遇，需至新单位缴费到账次月，方可享受；如医疗保险个人账户中仍有余额的，可继续使用；2、如仍有不明之处，建议您在周一至

2022-10-25 15,340
爸爸被开除对员工有什么影响
第一，到了退休年龄如果单位给你父亲缴纳就能享受退休后的待遇。第二，单位没有缴纳社保就应该给你父亲赔偿损失。第三，自然退休没有工龄补偿。第四，加班工资如果有证据证明可以要求单位按劳动合同法律法规补

2022-03-17 15,340
在单位被员工开除以后社保还有效吗
1、无效。 2、被单位开除，以后也就意味着劳动关系就被终止了，那么社保待遇也随着劳动关系的终止，而被停止交纳。 3、所以说单位开除过后，第一件事要办的就是，及时的将自己的个人社保，由原工作单位转移出来

2023-06-13 15,340
单位有人员，对企业有什么影响，税费有影响吗？
只要是企业给员工交工伤保险，定工伤对企业没有什么影响，反而会减少企业的经济负担。如果企业没有为员工交纳工伤保险，职工工伤的医疗费用及赔付就得由企业承担。工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统

2022-10-25 15,340

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国企职工被拘留后果
国企职工被拘留的后果，具体如下： 1、国有企业也要执行相关法律法规，只有如果员工严重违反企业规章制度或受到刑事处罚，企业有权与员工解除劳动关系； 2、治安拘留是行政处罚不是刑事处罚，要看公司的规章制度有没规定。没规定的，就不能开除。行政拘留

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00:58
领了失业金对以后退休有影响吗
领了失业金对以后退休没有影响。因为失业金是一种国家社保保障，对个人并没有什么影响。领取失业金的失业人员，在社会保险经办机构进行失业登记之后，从失业保险基金中领取失业保险金，领取失业保险金必须按照规定参加失业保险，失业前用人单位和本人已经缴纳

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被交警开罚单不交有什么后果
被交警开了罚单，不去处理的，会被加处罚款，吊销驾驶证。长时间不交，会被交管部门申请人民法院强制执行。当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施： 1、到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款； 2、

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