迟到半个小时扣多少

2020-06-06 954

普法内容

迟到扣工资是企业规章制度所管，劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的，但是扣款最多不能超过基本工资的20%。

《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应当提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资。

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迟到扣工资最多扣多少
如果月工资2500元，公司对其经济处罚的最高额度不得超过500元(2500元×20%)，因此，若公司以迟到为由扣除超过工资20%的行为是违反相关法律规定的。劳动者可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申诉，要求公司退回超额的罚款。

2020-01-28 729
迟到会扣多少工资
迟到未造成用人单位经济损失的，不能扣工资，可以拒绝支付迟到期间的工资；迟到造成用人单位经济损失的，可以通过扣除工资赔偿经济损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

2021-07-03 171
迟到超半小时可以罚款两百吗
《劳动法》中提到，企业与员工签订合同时，应将职工应遵守的规章，详细而明确写进合同。当员工违反规章制度时，企业可按合同中的规定，让其缴纳违约金，但这并不是罚款。《劳动法》中没规定能罚款，也没有规定不能罚款，但不代表就能罚款。按《民法通则》的规

2022-04-12 702

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迟到半个小时扣多少工资
劳动法没有具体规定。我这有个供你参考：迟到30分钟内，扣1个小时工资；迟到30-60分钟，扣半天工资；超过60分钟，算当日旷工处理。

2022-07-18 15,340
迟到半个小时罚款吗
按《民法通则》的规定，企业与员工是平等地位，双方无权设置罚款条例。“按照《行政处罚法》规定，只有行政部门有处罚权，企业不是行政部门，罚款没有法律依据，因此罚款处罚无效”。”

2021-03-22 15,340
公司有半小时迟到幅度扣工资吗
用人单位无权以劳动者迟到为由，克扣劳动者的工资。用人单位克扣劳动者的工资的行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理，由劳动行政部门依法进行处理。

2022-08-16 15,340
上班迟到了半小时，工资里面罚款要扣个税吗？
扣罚考勤的，劳动者的应发工资会被扣款，在计算个人所得税时应该扣除。根据《个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应纳个人所得税：一、工资、薪金所得；根据《个人所得税法实施条例》第八条税法第二条

2022-07-10 15,340

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01:15
入职不到半年辞退赔偿多少
入职不到半年被辞退，单位是否需要赔偿以及赔偿多少要看单位辞退员工的原因是什么。如果存在以下情形，那么企业应当向员工支付经济补偿金：未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，未足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费等。入职不到半年，经

5,226 15,340
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失业金9年半是多少个月领取
失业保险的累计缴费时间达到9年半的，最长可以领取18个月的失业保险金。法律明确规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最

2,735 15,340
00:52
拘传的期限是多少小时
拘传的期限一般不可以超过24小时。案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，不得超过二十四小时。对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。

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