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这是你与单位之间的事,与单位协商好就行。单位同意调整缴费档次,就能去当地社保中心修改缴费档次。个人角度不能调整职工医保缴费档次。但是大多数单位不愿意把低档调成高档,因为这意味着增加企业资金投入,通常都是交最低档的。
社保从高档调到低档亏。 养老保险遵循多缴多得长缴多得的原则,所以,社保缴费多、年限长,退休时就多领养老金,社保缴费少、年限短,退休时就少领养老金是必然规律。不过,缴费基数差额高于缴费年限差额的,退休时也会多领养老金。因此,个人最好根据经济状
1、缴费:基本医疗二档(单位0.5%+个人0.2%)+地方补充医疗(单位0.1%)+生育医疗(单位0.2%)缴费基数为上年度在岗职工月平均工资,总交费 2、待遇:二档社保享受优惠,80%由个人账户支付,20%由统筹基金按规定支付。
低档社保缴纳费用低,进入个人账户资金余额也少,将来计算退休金时,换算出来进入公式的缴费平均指数就低,导致领取的退休金少,而缴费比例高的社保退休领取的退休金高于低档的社保。 《社会保险法》第二条国家建立
可以买。交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%,这个就是最低标准。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包
可以买。交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%,这个就是最低标准。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包
首先需要确定是劳动关系还是雇佣关系,如果是劳动关系,需要申请工伤认定,单位没有交纳保险,需要单位根据工伤保险的标准赔偿;如果是雇佣关系,可以直接去法院起诉,申请鉴定伤残
社保基数2700可能是最低档次。社保的缴费基数一般会在社会平均工资的60%到300%之间。各地区的社保缴费档次有所不同,有些地区是6档,有些地区是3档,其中比较常见的有最低档40%、一档60%、二档80%和三档100%这四个档次。选择的档次
建档立卡与低保的区别如下: 1、两者的定义不同。建档立卡贫困户,是经过县乡村三级实地考察和评价过的贫困户,并且在扶贫档案上面是有记录的;低保即最低生活保障,这些群众家庭人均收入低于当地政府公告的最低生活标准,国家会给予一定现金资助,来保证该
二档社保一年只能刷1000。二档的医疗保险里面每年有1000块钱的门诊消费金,如果今年不用的话,到明年就清零了,明年会继续重新用1000块钱的消费额度给补充进去累计,不会进行累积。二档指的就是住院险,每月才交50元左右。住院后才能用。没住院