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公司一般不查,如果公司要查必须去公安局查询,很麻烦。如果是特殊岗位,公司要查你的话,公司在你入职的时候会让你去开无犯罪证明,这样你就没办法了,因为公安局给你开的会显示你的前科。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
你询问的劳动仲裁靠谱吗的问题,当然一般劳动局的劳动监察大队投诉下,不行再仲裁; 向劳动监察大队投诉所需要材料如下: (1)投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项
无故拖欠劳动者的工资,是违法行为。既然劳动者向劳动机关投诉了,说明学会了用法律的手段保护自己的合法权益,这当然是靠谱的。法律链接:《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限
1、如果你与原来的单位解除了,则你可以去别的上班;2、如果没有解除劳动合同,则不能与其他公司建立劳动关系,不然给原来的公司造成损失,就要承担赔偿责任。《中华人民共和国》第九十一条用人单位招用与其他用人
1、校园招聘会 校园招聘会是大学毕业生就业的主要途径招聘会是一般是由各地的人才机构和人才交流中心联合本地以及外地的企事业单位联合举办,主要服务于企事业单位和社会求职者 到某高校进行招聘的企业种类多,而
劳动争议一般是由劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人可以向劳动合同履行地,或是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。通常会让劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。仲裁一般是指,将争议提交给争议
劳动仲裁找劳动仲裁委员会协助解决。劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可
劳动仲裁撤诉后,可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书