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员工账目混乱不算职务侵占,职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
一、如果发现有转移赃款或是财物的行为,则会调查有关款物的去向,在这种情况下,会查子女的账户; 二、在没有犯罪嫌疑人转移财产的线索前,不会查子女的账户。
职务侵占不是否认账目就不能立案。是否能够立案要看他的行为或做法是否构成了职务侵占罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
1.职务侵占罪如果要搜集证据就会涉及到公司的账目。 2.《刑法》第二百七十一条规定 公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役
1.职务侵占罪如果要搜集证据就会涉及到公司的账目。 2.《刑法》第二百七十一条规定 公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役
视情况而定。职务侵占罪如果要收集证据,可能涉及公司账目,收集的证据越详细越好,一定要做好充分的准备。《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖刑事案件起诉标准的规定(二)》第八十四条规定:【职务侵占案件
小公司报销混乱并不是侵占本单位财物,不能构成职务侵占罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。构成职务侵占罪,一般处三年以下有期徒刑或
职务侵占罪能否取保候审,不能一概而论,而是要视犯罪情节的轻重以及案件处于哪种阶段来判断。取保候审,是指公安机关、人民检察院和人民法院,对未被逮捕的犯罪嫌疑人、被告人,为防止其逃避侦查、起诉和审判,责令其提出保证人或者交纳保证金,并出具保证书
对于构成职务侵占罪的,应当根据法律规定判处刑罚。职务侵占罪是指,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,即利用自己主管、管理、经营单位财物的便利条件,将数额较大的单位财物非法占为己有的行为。对于构成职务侵占罪的,应当判处三年以下有期
涉嫌职务侵占罪,符合《刑事诉讼法》规定情形的,可以申请取保候审。《刑事诉讼法》规定了可以申请取保候审的四种情形:1、可能判处刑罚较轻的,包括可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;2、可能判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审不致发生社会危险