举报公司不按实际工资缴纳个人所得税，能否主张工资

2020-08-13 462

普法内容

用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。也可以同时去劳动监察大队举报。

《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

社保按工资实际缴纳多少
每个省市规定社保缴纳的标准都不同。养老保险：单位每个月缴纳20%，自己缴纳8%；医疗保险：单位每个月缴纳9%，自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；失业保险：单位每个月缴纳2%，自己缴纳1%；工伤保险：单位每

2020-01-19 269
五险一金不按照实际工资缴纳
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

2020-11-07 484
公司申报个税和实际工资不符是否违法
不合法，应当按实际工资报税，个税部分从工资中直接代扣代缴。

2020-05-18 6,726

专业问答更多>>

实习生工资是否扣缴个人所得税，实习生工资是否应该缴纳个人所得税
由于实习生不是公司的正式员工，因此工资是按“劳务报酬所得”而不是按“工资薪金所得”扣缴个人所得税，按照《个人所得税法》中的规定：第二条四、劳务报酬所得。适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所

2022-02-05 15,340
工伤事故补偿金是否需要缴纳个人所得税、个人所得税、工资报酬所得
特许权使用费所得；六，工伤事故补偿金不属于《个人所得税法》所列十一项所得范围；七，不需要代扣代缴个人所得税、工资：借;会计分录、个体工商户的生产《个人所得税法》第二条规定；八、承租经营所得，下列各项个

2022-03-14 15,340
公司不按实际工资缴纳保险，算不算违法
属于违法，社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。由于《劳动合同法》第十九条第四款明确规定“试用期包含在劳动合同期限内

2022-10-06 15,340
每月工资+薪水个人所得税按多少缴纳
工资、薪金所得适用计算方法： 1、工资个税的计算公式为：应纳税额（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数 2、个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税全月应纳税所

2023-09-01 15,340

法律短视频更多>>

01:14
工人工资的个人所得税是怎么扣的
工人工资的个人所得税的扣除如下： 1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级； 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5

10,458 15,340
01:12
合同工资和实际工资不符怎么办
合同工资和实际工资不符的处理办法如下： 1、申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准； 2、如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的，劳动者需要提供实

757 15,340
00:57
缴纳个人所得税的标准是什么
缴纳个人所得税的标准是用每个月的收入额减除1600元的费用后的余额，这个标准是根据每个人的工资薪金所得来计算的，个人所得税的目的是为了维护税务机关和自然人之间的平衡关系，个人所得税的计算分为两种，分别为居民个人综合所得使用个人所得税税率表以

1,441 15,340