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受过刑事处罚一般不能进事业单位。如果招考单位对报考人是否受过刑事处罚不要求就没有问题。根据法律规定,不能作为正式职工。但是临时工可以,但是事业单位一般不会用受了刑事处罚的人。
在公司上班是需要缴纳税款的。根据相关法规定,符合纳税条件的,应当纳税。这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的,都是工资、薪金所得项目的交税对象,与在哪里上班是没有关系的
国企职工醉驾开除公职是真的,国企职工被判拘役或者缓刑,都是被追究刑事责任,用人单位可以按照劳动合同法规定解除合同,但是解除合同,还是给予其他处罚,取决于用人单位。如果是拘役或者缓刑,企业也可以不解除合同。
缓刑也可以在个人企业工作。被判缓刑的罪犯无权剥夺劳动权,可以正常工作作,但在外国企业工作的,应当报调查机关批准。依照法律规定,被宣告缓刑的罪犯,离开居住的市、县或者迁居的,应当报调查机关批准。未经批准
被判处缓刑的可以继续参加工作并领取报酬,单位有权单方面解除劳动合同,但是如果单位维持合同,则可以继续上班。 第七十五条被宣告缓刑的犯罪分子,应当遵守下列规定: 1、遵守法律、行政法规,服从监督 2、按
判了缓刑可以上班。 根据第一条"关于国家行政机关工作人员被人民法院判处刑罚宣告缓刑的,其工作安排和工资待遇如何处理的问题。国家行政机关工作人员(包括事业单位工作人员和专业技术人员)被人民法院判处刑
对判缓刑并非免除刑事处罚,是否不执行刑事处罚,取决于犯罪分子在考验期的表现,如果表现符合法律规定的执行原判决的规定,撤销缓刑,执行刑罚。缓刑考验期间的时间起算从判决生效之日起计算,由于缓刑是有条件的不
超过三年刑期不能判处缓刑。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,我国缓刑的适用对象是被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时还应符合犯罪情节轻微、没有再犯危险性、具有悔罪表现、宣告缓刑不会对所居住的社区造成不利影响等条件。除此之外,
醉驾的行为人,被测出血液中酒精含量达到200毫升以上的话,也可以被判处缓刑。需要注意的是,只要行为人没有造成重大的交通事故,只是醉酒驾驶机动车的话,此时只构成了危险驾驶罪。根据危险驾驶罪的相关规定,行为人应当被判处拘役这一项刑罚。而根据刑法
打人骨折能否判缓刑,应当根据具体情况讨论。 首先,从对象条件来看,犯罪分子所判处的刑罚应当是拘役或者是三年以下有期徒刑。其次,从实质条件来看,犯罪分子的伤害行为情节应当较轻,并且犯罪分子要有悔罪表现,保证不会再犯罪。同时还应当确保对犯罪分子