国营企业招用工人暂行规定

2021-12-11 3,003

普法内容

国营企业招用工人暂行规定如下：1、国营企业招用工人，必须在国家劳动工资计划指标之内，贯彻执行先培训、后就业的原则，面向社会，公开招收，不得以任何形式进行内部招工，不再实行退休工人“子女顶替”的办法；2、企业招用工人，实行德智体全面考核、择优录用。实行合同制；3、企业招工工作，应当在地方人民政府领导下，由劳动行政主管部门负责管理。

《国营企业招用工人暂行规定》
第四条企业招用工人，应当公开招工简章。简章主要内容应包括：招工的具体政策，招收对象、条件、人数、男女比例、行业、工种、待遇、招收时间、办法、考试科目以及招工单位需要明确的其他事项。招工简章，应经当地劳动行政主管部门审核同意后，公布实施，凡符合报考条件的城镇待业人员和国家规定允许从农村招用的人员，均可报考。

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国企招标规定
招标原则上应直接面对生产企业，大宗物资、大中型设备必须面向生产厂家招标采购。具备条件的，实行网上招标。

2020-01-19 720
国企违规招标行为
招标违规行为以及处罚如下：一、必须进行招标的项目而不招标的，将必须进行招标的项目化整为零或者以其他任何方式规避招标的，责令限期改正，可以处项目合同金额千分之五以上千分之十以下的罚款；二、十条招标代理机构违反本法规定，泄露应当保密的与招标

2020-11-25 767
国有企业入股民营企业的法律规定?
如果无需事先审批的，依法注册成立即可。如果国家独资、控股、参股等，有国家出资企业，再投资设立的重要子企业的重大事项，需由所出资企业报国有资产监督管理机构批准的，应当报国务院批准。

2020-06-06 2,476

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社会福利企业招用残疾职工的暂行规定第八条
有劳动能力的精神病残疾者，经专科医生证明，可以安排他们在专门的场所，如：精神病疗养院附设的康复车间，工矿企业（包括乡镇企业）附设的工疗车间和街道工疗站中进行力所能及的劳动。

2022-09-11 15,340
中外合资经营企业合营期限暂行规定
(国务院一九九0年九月三十日批准对外经济贸易部一九九0年十月二十二日发布）第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》（一九九○年四月四日第七届全国人民代表大会第三次会议修正）第十二条的规定，制定

2022-06-26 15,340
国营企业辞退违纪职工暂行规定的主要内容是什么？
（一）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；（二）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；（三）服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的；（四）不服从正常调动的。

2023-09-17 15,340
国有企业辞退违纪职工暂行规定问题
国营企业辞退违纪职工暂行规定 (一)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的； (二)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的； (三)服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益

2023-06-11 15,340

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民营企业与私营企业的区别
民营企业和私营企业的区别主要有： 1、民营主要是从经营机制上说的，民营则是学术理论上说法，尽管实际生活中人们常说民营，但在工商部门是完全没有民营的统计口径的，只是在科技部门有民营科技企业的统计；而私营则主要是从产权说的，私营是受到相关法律保

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私营企业和个人独资企业的区别
私营企业和个人独资企业的区别：个人独资企业就是个人出资经营、归个人所有和控制、由个人承担经营风险和享有全部经营收益的企业；私营企业是指生产资料属于私人所有，雇工8人以上的营利性的经济组织。个人独资企业与私营企业的主体不同，但是私人企业中是包

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私营企业和民营企业的区别有哪些
私营企业和民营企业两者的区别有：私营企业一般指的是由自然人投资设立或者由自然人进行控股，以雇佣员工为基础的盈利性的经济组织；它一般会按照包含了公司法、合伙企业法、私营企业暂行条例等相关的规定，进行登记注册的私营有限责任公司、或私营股份有限

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