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单位是否负责任视情况而定。根据法律规定,职工上下班途中发生交通事故,非本人主要责任的,可以认定工伤,认定工伤,必须要有交警部门的责任认定书,以及事故报告,单位应该在30日内申报,现在已经超过期限,只能由本人去申报,但是,交通事故认定工伤的,
你与请你用人方是属于劳务关系,上下班途中发生车祸不属于工伤,用人方不需要承担责任。 你有无与家政公司之间签订劳动合同或其他依据证明形成劳动关系?如果有,在车祸你不承担全部责任或主要责任的情况下,可以向劳动局申请工伤认定。如果你没有与家政公司
由交警根据事故现场的具体情况,作出事故认定书,确定各自的责任大小。如果他承担非主要责任的话,可以申请工伤死亡认定,要求享受工伤死亡待遇。
根据法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤,享受工伤医疗待遇。
新的劳动法这个是算工伤的,但是要证明是在为公司从事相关工作,以后上下班途中也是工伤范围内
保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。超过责任限额的部分,按照下列方式承担赔偿责任:(1)负事故全部责任的,承担100%的赔偿责任;(2)负主要责任的,承担70%的赔偿责任;(3)
借车出车祸,车主不一定要承担责任,车主在有过错的情况下,才需要承担交通事故的责任。根据我国侵权责任法和民法典的相关规定,借车后发生交通事故,车主没有过错的,不需要承担任何赔偿责任,相反车主还可以向驾驶人主张返还完好无损的车辆或主张赔偿。在有
上班路上出车祸死亡,不属于工伤,单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,可认定为工伤: 1、在工作时间和地点内,因工受伤; 2、工作时间前后在工作地点内,因为预备和收尾工作受伤; 3、在工作时间和工作地点内,因工
关于车祸撞死人负主要责任怎么处理,具体分析如下: 1、交通事故撞死人,如果是主要责任的话,可能会按交通肇事罪处理的。我国刑法规定交通肇事致一人死亡或者三人以上重伤,负事故全部或者主要责任的,处三年以下有期徒刑或者拘役; 2、行为人在发生重大