公司领导有权体罚员工么

2020-10-24 363

普法内容

公司领导不能体罚员工。公司领导体罚员工，首先违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定。其次涉嫌违反了《中华人民共和国治安处罚法》。根据相关规定，用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告。构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任： 1、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 2、侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。

《中华人民共和国刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

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公司领导打骂员工应该怎么办？
领导辱骂员工是侮辱他人属于侵权行为，侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警，通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据，由警察处理。按照规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留

2020-03-12 259
领导调员工岗位员工有选择权吗
如果已经与用人单位签订了劳动合同，并且明确了工作岗位和职责，那么调岗当属变更合同内容，当然要双方商议并征得员工的同意。

2020-12-13 200
公司领导辞退员工,怎样赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平

2020-05-06 124

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公司领导可以随意罚款员工钱吗
不可以。企业设立罚款制度无法律依据，且对劳动者不具有法律约束力。劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。所以，在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。

2022-10-15 15,340
公司领导要罚款，还要体罚这个有问题吗？
按单位制度处理，但体罚要有度不能污辱人格

2022-10-06 15,340
分公司领导有股权吗？
1、分公司负责人不一定有股权。 2、公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。 3、公司设立分公司的，应当自决定作出之日起3

2022-11-15 15,340
员工为打领导怎么处罚
两个法律关系，讨薪是讨薪，打人是打人，看打人后果，不严重，治安处理，严重，涉嫌刑事犯罪。

2022-10-20 15,340

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非法集资的公司员工怎么处罚
非法集资的公司员工处罚需要视情况而定，具体如下： 1、数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金，数额在50万元以上的，应当认定为数额较大； 2、数额巨大或者有其它严重情节的，数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒

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员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

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公司辞退员工有哪些补偿
公司无故辞退员工的，应按照公司与员工解除劳动合同的规定，按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿，工作一年支付一个月的经济补偿，则无故辞退的应支付两个月的

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